OPERATOR KOPARKI / OPERATOR MASZYN BUDOWLANYCH (m/k/n)

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Berlin (Niemcy)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

2600.00 - 2800.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta z okolic Berlina poszukujemy operatorów maszyn budowlanych (koparki / ładowarki) do pracy przy obsłudze i transporcie surowców wtórnych oraz odpadów przemysłowych.

???? Lokalizacja: Ludwigsfelde (ok. 35 km od Berlina)
???? Start: od zaraz
⏰ System pracy: zmiana poranna

OPERATOR KOPARKI / OPERATOR MASZYN BUDOWLANYCH (m/k/n)

Miejsce pracy: Berlin (berlin)

Numer referencyjny: 1990/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 600,00 EUR - 2 800,00 EUR netto za miesiąc

Zakres obowiązków:

  • obsługa koparki oraz ładowarki kołowej
  • sortowanie oraz załadunek surowców wtórnych i odpadów
  • transport wewnętrzny materiałów na terenie zakładu
  • kontrola dostaw odpadów pod względem zgodności
  • konserwacja oraz utrzymanie maszyn w dobrym stanie technicznym

Wymagania:

  • minimum 2 lata doświadczenia jako operator maszyn budowlanych
  • aktualne uprawnienia (koparki, ładowarki lub podobne)
  • znajomość języka niemieckiego min. B1
  • prawo jazdy kat. B + własny samochód

Nasz klient oferuje:

  • niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
  • stawkę: od 16 €/h brutto + 40 € diety dziennej
  • wynagrodzenie: 2600-2800 € netto miesięcznie
  • możliwość nadgodzin (+25%)
  • stałe i stabilne zatrudnienie
  • zwrot kosztów pierwszego przyjazdu
  • premia świąteczna i dodatki urlopowe
  • możliwość cotygodniowych zaliczek
  • pełne wsparcie polskojęzyczne
  • ???? Zakwaterowanie: zapewnione (koszt ok. 500 € / miesiąc)

cv

576139711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Operator Koparki

Operator koparki jest operatorem maszyn do robót ziemnych, wyspecjalizowanym w obsłudze i wykorzystaniu koparki w celu realizacji...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...