Operator żurawia wieżowego G2 do pracy w Norwegii

Dodaj do ulubionych

NORINT SP. Z O.O.

Tromsø (Norwegia)

Data publikacji: 08.12.2022

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizyczny

 

NORINT SP. Z O.O.

 

Mizerna 16

34-440 Kluszkowce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Praca w NORWEGII

Operator żurawia wieżowego G2 do pracy w Norwegii

Miejsce pracy: Tromsø (Norwegia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Obowiązki

  • posiadanie min. 4-letniego doświadczenia;
  • przesłanie aktualnego CV, na podstawie którego możemy zaprezentować daną osobę norweskiemu pracodawcy;
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego 
  • norweski certyfikat G2 
  • dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.

Oferujemy:

  • wynagrodzenie: min. 275 nok/h brutto
  • 48 godzin tygodniowo
  • zakwaterowanie: 2000 nok/14 dni (media, internet w cenie, osobny pokój)
  • rotacja: do uzgodnienia
  • zwrot kosztów pierwszego przelotu do Norwegii
  • praca z kabiny i z ziemi
  • legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o pracę, zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
  • umowę o pracę z norweskim pracodawcą, gwarantującą takie same warunki zatrudnienia i płacy, jak obowiązujące obecnie na norweskim rynku budowlanym
  • możliwość długoterminowej współpracy
  • pełne ubezpieczenie zdrowotne, od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy, odprowadzanie składek emerytalnych, zasiłek na dzieci, itp.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

 

NORINT SP. Z O.O.

 

Mizerna 16

34-440 Kluszkowce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...