Order Picker (K/M) (branża modowa) 15, 59€ brutto/h, Helmond Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Helmond (Holandia)

Data publikacji: 15.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

14.71 - 15.59 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

 Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom znaleźć zatrudnienie za granicą. Dla naszego klienta - holenderskiej firmy specjalizującej  się w obsłudze i transporcie produktów z branży mody i stylu życia,   poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Order Picker (K/M) (branża modowa) 

Miejsce pracy: Helmond, Holandia 

Zakwaterowanie: zorganizowane

Order Picker (K/M) (branża modowa) 15, 59€ brutto/h, Helmond Holandia

Miejsce pracy: Helmond (Holandia)

Numer referencyjny: Order Picker (K/M) (branża modowa) 14,71-15,59 €/h Helmond,/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • kontrola towarów przychodzących i ich prawidłowe wprowadzenie do systemu
  • kompletowanie zamówień na podstawie koloru, rozmiaru i ilości - zarówno ręcznie, jak i za pomocą systemu automatycznego
  • staranne pakowanie zamówień z odpowiednimi dokumentami, etykietami i materiałami opakowaniowymi
  • współudział w obsłudze zwrotów, aby produkty mogły szybko wrócić do obiegu
  • kontrola jakości
  • dyspozycyjność do pracy w dwóch zmianach (08:00-17:00 oraz 14:00-23:00)

 

Wymagania:

  • doświadczenie w logistyce i pracach magazynowych
  • mile widziane doświadczenie w branży modowej
  • dokładność i dbałość o szczegóły
  • dobra znajomość języka angielskiego 
  • umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i samodzielnie
  • dobra organizacja pracy
  • elastyczność 
  • prawo jazdy kat. B - warunek konieczny

Oferujemy:

  • umowę o pracę na holenderskich warunkach
  • stawkę 14,71€ brutto/h  (15,59 €/h z dodatkiem)
  • dodatek zmianowy 6%
  • wypłatę tygodniową lub miesięczną - do wyboru
  • pracę w miłej i rodzinnej atmosferze
  • możliwość rozwoju 
  • 25 dni urlopu
  • 8,33% dodatku urlopowego
  • zwrot kosztów dojazdu do pracy
  • zakwaterowanie firmowe (140€ tyg)
  • ubezpieczenie płatne €38,02/ tydzień
  • szybki proces rekrutacji

Wymagane dokumenty: Aktualne CV w języku angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik Magazynu

Pracownik magazynu bierze odpowiedzialność za wykonywanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu. Przyjmuje oraz...

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...