Performance Marketing Expert

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 23.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Performance Marketing Expert

lokalizacja: Poznań (wielkopolskie)

numer referencyjny: 1197472/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy osoby na stanowisko: Performance Marketing Expert (Google Ads).

Zakres obowiązków:
  • Planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii Google Ads na kluczowych rynkach we współpracy z Senior Performance Specialist.
  • Odpowiedzialność za strategię w obszarze PPC oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych w kanałach płatnych w celu maksymalizacji ROI.
  • Praca na KPI (m.in. ROAS, POAS, COS), analiza danych oraz przygotowywanie rekomendacji dla wszystkich kanałów płatnego ruchu.
  • Zarządzanie budżetami w Google Ads oraz alokacja i przesuwanie budżetów między kanałami płatnymi w oparciu o cele sprzedażowe, koszty i rentowność.
  • Pełna odpowiedzialność za efektywność kampanii oraz precyzyjną dystrybucję budżetów performance.
  • Koordynacja współpracy z agencją i dbanie o spójność działań reklamowych na wszystkich rynkach.
  • Samodzielna koordynacja przygotowania materiałów kreatywnych oraz wdrażanie nowych kampanii na ich podstawie.
  • Wdrażanie i utrzymanie poprawnego śledzenia (GTM, Server‑Side Tracking, piksele reklamowe).
  • Monitorowanie trendów, benchmarków i działań konkurencji oraz wdrażanie usprawnień w kampaniach.
  • Systematyczne raportowanie wyników w ujęciu krótko‑ i długoterminowym oraz przygotowywanie strategicznych podsumowań działań, w tym dla kluczowych akcji handlowych.
  • Identyfikowanie ryzyk, rekomendowanie działań zapobiegawczych i ich adresowanie.
  • Ścisła współpraca z zespołem analitycznym, marketingowym oraz specjalistami odpowiedzialnymi za inne kanały płatne w oparciu o pełny lejek sprzedażowy.

Wymagania:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu kampanii Google Ads dla marek B2C na kilku rynkach.
  • Doświadczenie w tworzeniu strategii PPC, znajomość planowania i egzekucji kampanii performance oraz tworzenia strategii dla płatnych kanałów ruchu wykorzystywanych w e-commerce na kilku różnorodnych rynkach.
  • Bardzo dobra znajomość KPI performance (POAS, CPC, ROAS, CTR, CAC, konwersje) oraz umiejętność formułowania rekomendacji optymalizacyjnych we wszystkich kanałach płatnych.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B1/B2).
  • Praktyczne doświadczenie w pracy z modelem LTV.
  • Umiejętność analizy trendów w social media, benchmarków i działań konkurencji- zorientowanie na rozwój i skuteczność działań performance.
  • Zrozumienie prowadzenia kampanii B2C w środowisku silnej konkurencji (w tym konkurencji B2B i marketplace’ów) oraz umiejętność oceny marżowości produktów i jej wpływu na opłacalność kampanii.
  • Doświadczenie w diagnozowaniu problemów z atrybucją i audytowaniu ruchu.
  • Umiejętność wdrożenia i konfiguracji śledzenia w Google Tag Manager oraz znajomość Server‑Side Tracking.
  • Bardzo dobra znajomość dowolnego narzędzia do analizy GA4, Looker Studio.
  • Znajomość Google Merchant Center, Google Ads Editor oraz skryptów Google Ads.
  • Podstawowa znajomość JavaScript / HTML umożliwiająca modyfikację skryptów śledzących w GTM.
  • Mile widziane doświadczenie w integracji Google Ads z systemami CRM/BI w celu raportowania konwersji offline lub realnego zysku (POAS).
  • Silna orientacja na wyniki i skuteczność kampanii.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy i rozumienia wpływu działań performance na inne obszary biznesu.

Nasz Klient oferuje:
  • Przejrzysty system wynagradzania i premiowania, umowa o pracę.
  • Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność.
  • Zespół specjalistów otwarty na nowe pomysły i innowacyjne rozwiązania.
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00-09:30).
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców.
  • Program wsparcia pracowników (EAP), finansowane grupowe zajęcia językowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników.
  • Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...