Senior Digital Marketing Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Digital Marketing Specialist

lokalizacja: Poznań (wielkopolskie)

numer referencyjny: 1197474/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Senior Digital Marketing Specialist.

Zakres obowiązków:
  • Tworzenie koncepcji kreatywnych kampanii digital (Big Idea, key message, USP, tone of voice).
  • Definiowanie buyer person i mapowanie ich potrzeb na komunikację digitalową i ścieżki zakupowej.
  • Briefowanie materiałów kreatywnych, w tym designu, copy oraz landing pages, a także planowanie i wdrażanie kampanii digital we współpracy z zespołami E‑commerce, Komunikacji, Mediów, Social Media i B2B.
  • Współtworzenie kalendarza kampanii i promocji (wraz z zespołem E-commerce) oraz monitorowanie kluczowych KPI, takich jak konwersje, marża, jakość ruchu, wartość koszyka, GMV i wskaźniki UX, wraz z analizą wyników i rekomendowaniem działań optymalizacyjnych.
  • Zarządzanie programem afiliacyjnym, optymalizacja jakości ruchu i efektywności kampanii, analiza partnerów pod kątem dopasowania do buyer person i USP marki oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji wzrostowych.
  • Tworzenie konceptów newsletterów i komunikacji B2C, segmentacja, automatyzacja i personalizacja treści, a także prowadzenie testów A/B komunikacji, layoutów i messagingu.
  • Współtworzenie rekomendacji dotyczących strony WWW i landing pages ze strony marketingu oraz koordynacja zmian i projektów realizowanych wspólnie z zespołami E‑commerce, IT i UX/UI.
  • Planowanie contentu blogowego wspierającego cele kampanii i budowanie świadomości marki, SEO/GEO‑optymalizacja oraz analiza ruchu organicznego, a także koordynacja materiałów edukacyjnych i sprzedażowych.
  • Zarządzanie opiniami i UGC, tworzenie procesów pozyskiwania recenzji dopasowanych do buyer person oraz zbieranie insightów, obiekcji i motywacji zakupowych we współpracy z E‑commerce i Moderacją SM.
  • Wsparcie w planowaniu kampanii performance w social media (Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest) oraz dbanie o spójność komunikacji SM z key message kampanii e‑commerce.

Wymagania:
  • Minimum 4 lata doświadczenia w e-commerce / digital marketingu.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
  • Umiejętność łączenia kreatywności i marketingowego myślenia strategicznego z analityką i biznesowym podejściem.
  • Doświadczenie w tworzeniu Big Idea, Key Messages, USP i propozycji wartości, Buyer Person pod kampanie, koncepcji kreatywnych dla kampanii digital & e-commerce.
  • Znajomość narzędzi: Hotjar/Clarity, narzędzia do obsługi mailingów.
  • Rozliczanie i ocena efektywności kampanii wg założonych KPI (jak np. inkrementalne GMV, CR, OR, ROAS, AOV, CTA itd.) w narzędziu Power BI, Looker Studio.
  • Znajomość podstaw UX i e-commerce (CRO, ścieżki zakupowe, KPI sprzedażowe).
  • Samodzielność, proaktywność, umiejętność pracy projektowej, wysokie umiejętności komunikacyjne.
  • Mile widziane doświadczenie w SEO i performance marketingu, optymalizacja CRO i poprawa ścieżek zakupowych.
  • Mile widziane - znajomość, wiedza w zakresie AI: GEO, AIO, LLM.

Nasz Klient oferuje:
  • Przejrzysty system wynagradzania i premiowania, umowa o pracę 
  • Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
  • Zespół specjalistów otwarty na nowe pomysły i innowacyjne rozwiązania
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00-09:30)
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców 
  • Program wsparcia pracowników (EAP), finansowane grupowe zajęcia językowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
  • Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...