Senior Digital Marketing Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 06.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Digital Marketing Specialist

lokalizacja: Poznań (wielkopolskie)

numer referencyjny: 1197474/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Senior Digital Marketing Specialist.

Zakres obowiązków:
  • Tworzenie koncepcji kreatywnych kampanii digital (Big Idea, key message, USP, tone of voice).
  • Definiowanie buyer person i mapowanie ich potrzeb na komunikację digitalową i ścieżki zakupowej.
  • Briefowanie materiałów kreatywnych, w tym designu, copy oraz landing pages, a także planowanie i wdrażanie kampanii digital we współpracy z zespołami E‑commerce, Komunikacji, Mediów, Social Media i B2B.
  • Współtworzenie kalendarza kampanii i promocji (wraz z zespołem E-commerce) oraz monitorowanie kluczowych KPI, takich jak konwersje, marża, jakość ruchu, wartość koszyka, GMV i wskaźniki UX, wraz z analizą wyników i rekomendowaniem działań optymalizacyjnych.
  • Zarządzanie programem afiliacyjnym, optymalizacja jakości ruchu i efektywności kampanii, analiza partnerów pod kątem dopasowania do buyer person i USP marki oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji wzrostowych.
  • Tworzenie konceptów newsletterów i komunikacji B2C, segmentacja, automatyzacja i personalizacja treści, a także prowadzenie testów A/B komunikacji, layoutów i messagingu.
  • Współtworzenie rekomendacji dotyczących strony WWW i landing pages ze strony marketingu oraz koordynacja zmian i projektów realizowanych wspólnie z zespołami E‑commerce, IT i UX/UI.
  • Planowanie contentu blogowego wspierającego cele kampanii i budowanie świadomości marki, SEO/GEO‑optymalizacja oraz analiza ruchu organicznego, a także koordynacja materiałów edukacyjnych i sprzedażowych.
  • Zarządzanie opiniami i UGC, tworzenie procesów pozyskiwania recenzji dopasowanych do buyer person oraz zbieranie insightów, obiekcji i motywacji zakupowych we współpracy z E‑commerce i Moderacją SM.
  • Wsparcie w planowaniu kampanii performance w social media (Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest) oraz dbanie o spójność komunikacji SM z key message kampanii e‑commerce.

Wymagania:
  • Minimum 4 lata doświadczenia w e-commerce / digital marketingu.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
  • Umiejętność łączenia kreatywności i marketingowego myślenia strategicznego z analityką i biznesowym podejściem.
  • Doświadczenie w tworzeniu Big Idea, Key Messages, USP i propozycji wartości, Buyer Person pod kampanie, koncepcji kreatywnych dla kampanii digital & e-commerce.
  • Znajomość narzędzi: Hotjar/Clarity, narzędzia do obsługi mailingów.
  • Rozliczanie i ocena efektywności kampanii wg założonych KPI (jak np. inkrementalne GMV, CR, OR, ROAS, AOV, CTA itd.) w narzędziu Power BI, Looker Studio.
  • Znajomość podstaw UX i e-commerce (CRO, ścieżki zakupowe, KPI sprzedażowe).
  • Samodzielność, proaktywność, umiejętność pracy projektowej, wysokie umiejętności komunikacyjne.
  • Mile widziane doświadczenie w SEO i performance marketingu, optymalizacja CRO i poprawa ścieżek zakupowych.
  • Mile widziane - znajomość, wiedza w zakresie AI: GEO, AIO, LLM.

Nasz Klient oferuje:
  • Przejrzysty system wynagradzania i premiowania, umowa o pracę 
  • Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
  • Zespół specjalistów otwarty na nowe pomysły i innowacyjne rozwiązania
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00-09:30)
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców 
  • Program wsparcia pracowników (EAP), finansowane grupowe zajęcia językowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
  • Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...