Marketing Automation Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Marketing Automation Developer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197362/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Hays nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz  i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów: Marketing Automation Developer

Opis: Marketing Automation Developer specjalista łączący kompetencje techniczne i marketingowe, odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie i optymalizację zautomatyzowanych kampanii marketingowych. Jego głównym zadaniem jest realizacja działań w obszarze marketing automation, takich jak kampanie e-mailowe, programy lead nurturing, strony docelowe (landing pages) oraz formularze.

Osoba na tym stanowisku współpracuje z zespołami marketingu, projektowym i IT, aby zapewnić skuteczne działanie kampanii, poprawność danych oraz wysoką jakość doświadczeń użytkowników. Rola wymaga umiejętności technicznych (HTML, CSS, JavaScript) oraz znajomości platform marketing automation, a także zdolności analitycznych do monitorowania wyników i rekomendowania usprawnień.

Lokalizacja: 100% remote  
Rodzaj pracy: umowa B2B, pełen etat
Zespół: Wielka Brytania i Francja - rozlokowanie 

Kluczowe technologie i narzędzia:
  • HTML;
  • CSS;
  • JavaScript;
  • Eloqua;
  • Salesforce Marketing Cloud/ (SFMC)/Marketo/HubSpot/Pardot/AdobeCampaign/Braze/ActiveCampaign

Wymagania:
  • Minimum 1 rok doświadczenia na dowolnej platformie Marketing Automation.
  • Minimum 2 lata praktycznej znajomości HTML, CSS i JavaScript.
  • Silne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (werbalne, pisemne, analityczne).
  • 1-2 lata doświadczenia w marketingu cyfrowym (kampanie e-mailowe, reklama cyfrowa, social media, e-commerce).
  • Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie.
  • Wysoka dokładność, dobra organizacja i zarządzanie czasem.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Doświadczenie w pracy w organizacji międzynarodowej.
 Obowiązki: 
  • Tworzenie, budowanie, testowanie i zarządzanie zautomatyzowanymi kampaniami i programami marketingowymi (np. lead nurture, trigger-based).
  • Tworzenie i realizacja podstawowych kampanii e-mailowych.
  • Tworzenie i zarządzanie formularzami (projektowanie zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewnienie poprawnego działania, śledzenie przesyłania).
  • Ścisła współpraca z zespołem marketingowym i projektowym.
  • Zarządzanie przekazywaniem listy kontaktów i kondycją segmentu.
  • Monitorowanie i raportowanie skuteczności kampanii marketing automation.
  • Tworzenie kampanii w oparciu o przepływy pracy zaprojektowane przez strategów cyfrowych i menedżerów projektów.
  • Rozwijanie mechanizmów kontroli nad wszystkimi danymi wejściowymi i wyjściowymi w celu zapewnienia czystości danych.
  • Pomoc w opracowywaniu planów, śledzeniu i raportowaniu wyników kampanii.
  • Raportowanie metryk kampanii/e-maili, analiza danych i rekomendacje poprawy zaangażowania.
  • Poprawa wydajności poprzez ciągłe testy i optymalizację w celu zapewnienia ciągłej nauki.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...