Piaskarz (m/k/n) - Niemcy, Friedrichshafen (Jezioro Bodeńskie) | 2900 € NETTO | OD ZARAZ

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Hagen (Niemcy)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

2850.00 - 2900.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Opis oferty:

Dla firmy działającej w branży budowlanej i przemysłowej poszukujemy doświadczonych piaskarzy do pracy przy projektach związanych z obróbką powierzchni, elewacjami oraz wykończeniami wnętrz.
Praca w południowych Niemczech (Friedrichshafen), w stabilnym środowisku i przy długoterminowych projektach.

Piaskarz (m/k/n) - Niemcy, Friedrichshafen (Jezioro Bodeńskie) | 2900 € NETTO | OD ZARAZ

Miejsce pracy: Hagen (Niemcy)

Numer referencyjny: 1938/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 850,00 EUR - 2 900,00 EUR netto za miesiąc

Zakres obowiązków:

  • piaskowanie sprężonym powietrzem (metoda strumieniowa)
  • obsługa i załadunek śrutownic wirnikowych
  • precyzyjne prace maskujące przy elementach wrażliwych
  • transport wewnętrzny elementów i detali
  • wykonywanie dodatkowych prac zgodnie z poleceniami
  • praca w systemie 2-zmianowym

Wymagania:

  • doświadczenie w piaskowaniu / pracach malarskich / wykończeniowych
  • znajomość języka niemieckiego min. A2/B1
  • prawo jazdy kat. B + własny samochód
  • samodzielność i dobra organizacja pracy
  • dokładność i precyzja

 

Nasz klient oferuje:

  • wynagrodzenie od 2850-2900 € netto miesięcznie (przy 168h, klasa podatkowa 1)
  • stawka 16 €/h brutto + 48 € diety dziennie
  • niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
  • pełny pakiet świadczeń socjalnych
  • możliwość zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
  • nadgodziny +25% oraz dodatki za pracę nocną +25%
  • elastyczne Zeitkonto (możliwość wyłączenia)
  • premie:
  • 100 € na start
  • 150 € po 3 miesiącach
  • 1000 € po roku pracy
  • zwrot kosztów wyjazdu (100 €)
  • premia za polecenia pracowników
  • dodatki świąteczne i urlopowe
  • regularne podwyżki
  • niemieckie ubezpieczenie dla pracownika i rodziny
  • wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
  • ???? Zakwaterowanie zapewnione - pokój jednoosobowy (ok. 600 €/miesiąc, koszt po stronie pracownika)

cv

kontakt: 576139711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Malarz proszkowy

Malarz proszkowy to specjalista odpowiedzialny za malowanie powierzchni metodą proszkową, czyli nakładanie farby w postaci suchego...

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...