POMOCNIK MONTERA RUSZTOWAŃ m/k/n - BEZ JĘZYKA, PRAWA JAZDY, DOŚWIADCZENIA

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Niemcy ,  Szczecin (Polska) ,  Wrocław (dolnośląskie) ,  Kalisz (Polska) ,  Piotrków Trybunalski (łódzkie) ,  Poznań (Polska) ,  Gorzów Wielkopolski (lubuskie) ,  Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 12.10.2026

Do końca oferty:

2000.00 - 2400.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy Pomocników Monterów Rusztowań do pracy na projektach w Niemczech.
Praca przy montażu i demontażu rusztowań na obiektach przemysłowych i budowlanych.
Długoterminowa współpraca, rotacja 4/1 -  możliwość wyrabiania nadgodzin.

Oferta skierowania również do osób bez doświadczenia.

Szkolenie:

Przed wyjazdem każdy pracownik przechodzi bezpłatne 5-dniowe szkolenie bazowe,
Zakwaterowanie  oraz wyżywienie jest opłacone na czas szkolenia do czwartku - w piątek szkolenie online bhp lub w siedzibie firmy,
które przygotowuje do pracy w zawodzie pomocnika montera rusztowań,
Szkolenie jest darmowe dla osób, które przepracują minimum 2 miesiące.

 

POMOCNIK MONTERA RUSZTOWAŃ m/k/n - BEZ JĘZYKA, PRAWA JAZDY, DOŚWIADCZENIA

Miejsce pracy: Niemcy, Szczecin (Polska), Wrocław (dolnośląskie), Kalisz (Polska), Piotrków Trybunalski (łódzkie), Poznań (Polska), Gorzów Wielkopolski (lubuskie), Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 1761/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 000,00 EUR - 2 400,00 EUR netto za miesiąc

Zakres obowiązków:

• pomoc przy montażu, demontażu i przebudowie rusztowań,
• podawanie i odbieranie elementów,
• transport części z magazynu na stanowisko pracy,
• utrzymanie porządku oraz przestrzeganie zasad BHP.

 

Wymagania:

• brak lęku wysokości, dobra kondycja fizyczna,
• chęć do pracy w zespole i nauki zawodu,
• mile widziane prawo jazdy kat. B,
• znajomość języka niemieckiego lub angielskiego - dodatkowy atut.

Warunki zatrudnienia:

polska umowa o prace + aneks exportowy
stawka: 14,50 €/h brutto 
zarobki podstawowa liczba godzin 1950€-2000€ netto
możliwość dużej liczby nadgodzin
realne z nadgodzinami netto 2000€-2500€  
doświadczeni monterzy mogą liczyć na znacznie wyższe stawki - warunki negocjowane indywidualnie,
nadgodziny płatne dodatkowo (+25%), niedziele +75% stawki,
rotacje: 4/1 
darmowy transport z miejsca zakwaterowania do pracy (samochody służbowe),
zakwaterowanie w komfortowych mieszkaniach 2-3 osobowych z kuchnią, łazienką i internetem (niewielka opłata dzienna).

 

Dodatkowe korzyści:

bonusy za pełnienie funkcji kierowcy auta służbowego (+100 €/miesiąc),
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wakacji, biletów do kina, teatru, basenu),
kursy językowe (angielski, niemiecki, hiszpański),
dofinansowanie studiów i szkoleń zawodowych,
ubranie robocze i narzędzia zapewnione przez firmę.

+48 730 552 711

Kinga Sternjob

Wybierz lokalizację:

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...