pomocnik montera rusztowań przemysłowych

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ostrzeszów (Wielkopolskie)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Czekałeś na tą ofertę! Praca na rusztowaniach w Holandii/Belgii ruszyła!

Zapewniamy transport, mieszkanie, szkolenie oraz wysokie wynagrodzenie od ok. 2100-2300 euro na
rękę, a do tego wszystko masz zorganizowane. Nie musisz mieć doświadczenia i znać języka obcego.

Aplikuj już teraz.

pomocnik montera rusztowań przemysłowych

Nr ref.: 217/8/2025/AS/264239/jobs.pl Ostrzeszów (wielkopolskie)

Oferujemy

  •  atrakcyjne wynagrodzenie (od ok. 2100-2300 euro netto miesięcznie - na rękę, wypłaty w euro) + dodatki + możliwość pracy w nadgodzinach
  • zdobycie certyfikatu VCA
  • długotrwałą współpracę na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z firmą
  • możliwość awansu na stanowisko montera po około 6 miesiącach zatrudnienia, dodatkowo np. nauka języka obcego, dofinansowanie do dalszego kształcenia
  • regularne zjazdy do Polski. System, 4 na 1
  • zakwaterowanie: dobre warunki, w pełni wyposażone mieszkania, blisko pracy, standardowo 2-3 osoby w pokoju sypialnianym
  • zapewniony transport w trakcie pracy
  • bezpłatny sprzęt i ubiór roboczy
  • szkolenie przygotowujące do pracy

Zadania

  • praca w zespołach 3 osobowych
  • montaż i demontaż rusztowań systemowych typu Layher na obiektach przemysłowych
  • praca w całości do przyuczenia

Oczekujemy

  • gotowości do pracy na wysokościach i za granicą
  • otwartości na szkolenie i przygotowanie do pracy

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...