Poszukiwana pani do pracy biurowej w Holandii

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Up Recruitment Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 14.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

5500.00 - 10000.00 PLN (za miesiąc netto)

Młodszy specjalista (Junior)Umowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Up Recruitment Sp. z o.o.

 

Głowackiego 9

33-100 Tarnów

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Up Recruitment Sp. z o.o.

Up Recruitment Sp. z o.o.

Poszukiwana pani do pracy biurowej w Holandii

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: 6/2026/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: wyższe

Opis stanowiska:

  • Poszukujemy Pani do pracy w biurze firmy Holenderskiej w miejscowości Ridderkerk .
  • OFERTA DLA Kandydatki która zna język angielski, jest gotowa do podjęcia pracy i elastyczna pod względem godzin pracy.
  • Osoba ta będzie kontaktować się z klientem w sprawie szczegółów zamówienia. Będzie również zajmować się drukowaniem naklejek i etykiet na potrzeby produkcji, wprowadzaniem zamówień do systemu oraz pewnymi zadaniami administracyjnymi związanymi z zamówieniami.
  • GODZINY PRACY: Około 40-60h pracy w tygodniu

Wymagania:

  • dobra znajomość j. angielskiego b2/c1 - warunek konieczny
  • osoba młoda, energiczna, wielozadaniowa
  • mile widziane prawo jazdy kat. b
  • praca w sektorze AGF- z tego powodu kandydatki nie mogą mieć sztucznych rzęs, paznokci i pearcingu.
  • mile widziane doświadczenie w pracy biurowej, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność obsługi urządzeń biurowych


 
STAWKA PODSTAWOWA:
17.00 € brutto
WARUNKI ZATRUDNIENIA: Kontrakt dla pracowników tymczasowych na fazie A na czas określony. Umowy są podpisywane na pół roku lub rok. Umowa Holenderska.
 
WYNAGRODZENIE

  • Wypłacane przelewem na konto bankowe walutowe, każdego pracownika. Pierwsze wynagrodzenie płatne po pierwszych 2 tygodniach przepracowanych. Istnieje możliwość pobrania zaliczki 50€ po pierwszym przepracowanym tygodniu. Zaliczka wypłacana na konto bankowe. Najlepiej będzie zabezpieczyć się finansowo na te pierwsze dwa tygodnie pracy. Poniższa tabela przedstawia wynagrodzenie brutto/netto mniej więcej po odjęciu kosztów mieszkania i ubezpieczenia. Podane wynagrodzenie może nieznacznie różnić się od faktycznie uzyskanego. DODATKI nadgodziny 135% stawki podstawowej liczone powyżej 38h pracy w tygodniu.


ZAKWATEROWANIE

  • koszt zakwaterowania 139.80 € tygodniowo od osoby odbijany z wynagrodzenia.
  • zakwaterowania w domach jednorodzinnych i mieszkaniach - pokoje 2-3 osobowe.
  • Mieszkania wyposażone w pralkę, suszarkę, kuchenkę, wifi, polska TV
  • Kuchnia i łazienka wspólna do podziału
  • Pary lub rodzina w miarę możliwości są zakwaterowani razem w pokoju
  • Zakwaterowania mieszczą się w regionie Westland w miasteczkach takich jak: Naaldwijk, Honselersdijk, Monster ,Maasluis, ’S,Gravenzande, Poeldijk, Hoek Van Holland,Wateringen,De Lier.

 

DOJAZD DO PRACY

  • Transport do pracy i z pracy jest zapewniony służbowymi samochodami lub rowerami w zależności od odległości zakwaterowania i od miejsca pracy, dojazd rowerem jest do ok 7 km. Podany transport jest bezpłatny.

 
UBEZPIECZENIE

  • Każdy pracownik obowiązkowo musi posiadać ubezpieczenie Holenderskie, koszt ubezpieczenia wynosi 38,02 € tygodniowo pobierane z wypłaty.= W Holandii istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów ubezpieczenia (Zorgtoeslag) w wysokości do 99€ miesięcznie. Można zorganizować sobie we własnym zakresie lub firma może pomóc w tym Transport organizowany i opłacany jest we własnym zakresie, Agencja może pomóc jedynie posyłając kontakt do przewoźnika.

 
PRZYJAZD DO Holandii

  • Przyjazd możliwy od poniedziałku do piątku w godzinach 07.00-14.00 NIE MA MOŻLIWOŚCI
  • PRZYJAZDU W WEEKENDY ANI W GODZINACH NOCNYCH.

WYMAGANE DOKUMENTY DO REKRUTACJI

  • Aktualne CV ze zdjęciem i zgodą RODO
  • Własny adres e-mail Własny nr telefonu

 
WYMAGANE DOKUMENTY DO HOLANDII CO NALEŻY ZABRAĆ ZE SOBĄ.

  • Ważny i nie uszkodzony dowód osobisty lub paszport
  • BSN numer/ Sofi (jeżeli go nie posiadasz wyrobimy go dla ciebie, zgubiony numer
  • BSN należy zgłosić do nas w celu wyrobienia duplikatu)
  • Własne/osobiste konto bankowe walutowe w walucie EURO (IBAN i BIC?SWIFT) oraz karta do bankomatu
  • Prawo jazdy- jeżeli posiadasz
  • Własny adres e-mail
  • Pościel/ kołdrę/ poduszkę
  • Przybory toaletowe - odzież do pracy (dres, legginsy,)
  • Obuwie do pracy trampki, adidasy

 

Up Recruitment Sp. z o.o.

 

Głowackiego 9

33-100 Tarnów

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik Biurowy

Pracownik biurowy odpowiedzialny jest za koordynowanie i zarządzanie codzienną pracą biura. Głównymi zadaniami osoby zatrudnionej na...

Najnowsze publikacje

Zarobki w strefie euro - gdzie można liczyć na najwyższe...

Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicę, warto rozważyć - poza samą wysokością wynagrodzenia - także koszty życia. Sprawdzamy, w których państwach strefy euro po uwzględnieniu tego czynnika w kieszeniach pracowników...

Jak elegancko ubrać się do pracy biurowej? sprawdzone...

Zasady biurowego dress code’u to klucz do budowania profesjonalnego wizerunku, który wpływa na zaufanie i szacunek w środowisku zawodowym. Niezależnie od tego, czy Twoja firma preferuje styl business professional, business casual, czy...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

Wyjazdy integracyjne dla pracowników - o czym pamiętać...

Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...