Praca na magazynie / 3 zmiany / bardzo dobre wypłaty / Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Up Recruitment Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 13.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

5500.00 - 10000.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Up Recruitment Sp. z o.o.

 

Głowackiego 9

33-100 Tarnów

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Up Recruitment Sp. z o.o.

Up Recruitment Sp. z o.o.

Praca na magazynie / 3 zmiany / bardzo dobre wypłaty / Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: 6/2026/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Informacje:

  • Praca na magazynie jako orderpicker- system prazy 3 zmianowy 
  • Zmiany:  07.00-16.00/ 16.00-01.00/ 23.00-08.00 
  • Praca od Niedzieli do Piątku ( soboty wolne ale nadgodziny możliwe) 
  • Niedziela jest zwykłym dniem roboczym - w zamian za to pracownicy mają jeden dzień wolny od poniedziałku do piątku (w zależności od obciążenia pracą; w przeciwnym razie pracują 6 dni)
  • STAWKA PODSTAWOWA 14.91€ BRUTTO + DODATKI ZA PRACĘ ZMIANOWĄ 
  • WYMAGANA ZNAJOMOŚĆ J. ANGIELSKIEGO B2/C1 
  • Zmiany odbywają się w systemie tygodniowym - jeden tydzień poranne, jeden tydzień nocne, jeden tydzień popołudniowe. Harmonogram zmian nie jest zawsze stały i może ulec zmianie w zależności od potrzeb. Pary mogą trafić na różne zmiany. 

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • Kompletowanie zamówień, pakowanie i ogólne prace magazynowe. 
  • Praca nie wymaga dużego wysiłku fizycznego - odpowiednia zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. 
  • Podczas spotkania wprowadzającego i oprowadzania po zakładzie znajdziemy zadania najlepiej dopasowane do każdego kandydata.

Wymagania

  • komunikatywna znajomość j. angielskiego 
  • mile widziane prawo jazdy kat. B i chęć bycia kierowcą 
  • gotowość do podjęcia pracy zmianowej 
  • Szukamy osób ambitnych, chcących się uczyć i rozwijać 

 

STAWKA PODSTAWOWA: 14.99 € brutto + dodatki za pracę zmianową

POZOSTAŁE KOSZTA

ZAKWATEROWANIE: 139,80 € TYGODNIOWO/ OSOBA

UBEZPIECZENIE: 38.02€ TYGODNIOWO/ OSOBA 

OBUWIE OCHRONNE: 30-35€

Oferujemy

  • Kontrakt dla pracowników tymczasowych na fazie A na czas określony. 
  • Umowy są podpisywane na pół roku lub rok. Umowa Holenderska. 

 

WYNAGRODZENIE 

  • Wypłacane przelewem na konto bankowe walutowe, każdego pracownika. Pierwsze wynagrodzenie płatne po pierwszych 2 tygodniach przepracowanych. Istnieje możliwość pobrania zaliczki 50€ po pierwszym przepracowanym tygodniu. Zaliczka wypłacana na konto bankowe. Najlepiej będzie zabezpieczyć się finansowo na te pierwsze dwa tygodnie pracy. Poniższa tabela przedstawia wynagrodzenie brutto/netto mniej więcej po odjęciu kosztów mieszkania i ubezpieczenia. Podane wynagrodzenie może nieznacznie różnić się od faktycznie uzyskanego. 
  • DODATKI nadgodziny 135% stawki podstawowej liczone powyżej 38h pracy w tygodniu 

 

ZAKWATEROWANIE:

  • koszt zakwaterowania 139,80  € tygodniowo od osoby odbijany z wynagrodzenia. zakwaterowania w domach jednorodzinnych i mieszkaniach - pokoje 2-3 osobowe 
  • mieszkania wyposażone w pralkę, suszarkę, kuchenkę,  wifi, polska TV 
  • kuchnia i łazienka wspólna do podziału 
  • pary lub rodzina w miarę możliwości są zakwaterowani  razem w pokoju 
  • zakwaterowania mieszczą się w regionie Westland w  miasteczkach takich jak: Naldwijk, Honselersdijk,  Monster ,Massluis, ’S,Gravenzande, Poeldijk, Hoek Van Holland,Wateringen,De Lier 

 

DOJAZD DO PRACY

  • Transport do pracy i z pracy jest zapewniony służbowymi samochodami 

 

UBEZPIECZENIE 

  • Każdy pracownik obowiązkowo musi posiadać ubezpieczenie Holenderskie, koszt ubezpieczenia wynosi 38,02 € tygodniowo pobierane z wypłaty.= W Holandii istnieje możliwość uzyskania zwrotu kosztów ubezpieczenia (Zorgtoeslag) w wysokości do 99€ miesięcznie.Można zorganizować sobie we własnym zakresie lub firma może pomóc w tym Transport organizowany i opłacany jest we własnym zakresie, Agencja może pomóc jedynie posyłając kontakt do przewoźnika 

 

PRZYJAZD DO Holandii 

  • Przyjazd możliwy od poniedziałku do piątku w godzinach 07.00-14.00 NIE MA MOŻLIWOŚCI PRZYJAZDU W WEEKENDY ANI W GODZINACH NOCNYCH 

WYMAGANE DOKUMENTY DO REKRUTACJI 

  • aktualne CV ze zdjęciem i zgodą RODO 
  • własny adres e-mail 
  • własny nr telefonu 

 

WYMAGANE DOKUMENTY DO HOLANDII CO NALEŻY ZABRAĆ ZE SOBĄ

  • ważny i nie uszkodzony dowód osobisty lub paszport 
  • BSN numer/ Sofi (jeżeli go nie posiadasz wyrobimy go dla ciebie,  zgubiony numer BSN należy zgłosić do nas w celu wyrobienia  duplikatu)
  • Własne/osobiste konto bankowe walutowe w walucie EURO  (IBAN i BIC?SWIFT) oraz karta do bankomatu 
  • Prawo jazdy- jeżeli posiadasz 
  • Własny adres e-mail 
  • pościel/ kołdrę/ poduszkę 
  • przybory toaletowe 
  • odzież do pracy (dres, legginsy,) 
  • obuwie do pracy trampki, adidasy 
  • dokumenty 

 

Up Recruitment Sp. z o.o.

 

Głowackiego 9

33-100 Tarnów

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Zarobki w strefie euro - gdzie można liczyć na najwyższe...

Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicę, warto rozważyć - poza samą wysokością wynagrodzenia - także koszty życia. Sprawdzamy, w których państwach strefy euro po uwzględnieniu tego czynnika w kieszeniach pracowników...

Jak elegancko ubrać się do pracy biurowej? sprawdzone...

Zasady biurowego dress code’u to klucz do budowania profesjonalnego wizerunku, który wpływa na zaufanie i szacunek w środowisku zawodowym. Niezależnie od tego, czy Twoja firma preferuje styl business professional, business casual, czy...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

Wyjazdy integracyjne dla pracowników - o czym pamiętać...

Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...