Pracownik administracyjny w Biurze Organizacyjno-Prawnym

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

Zielona Góra (lubuskie)

Data publikacji: 04.08.2025

Do końca oferty: wygasła

Młodszy specjalista (Junior)

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

ogłasza konkurs zewnętrzny

na stanowisko pracownika administracyjnego

w Biurze Organizacyjno-Prawnym

(w ramach umowy o pracę na czas określony, w wymiarze pełnego etatu)

Pracownik administracyjny w Biurze Organizacyjno-Prawnym

  • Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie)
  • Numer referencyjny jobs.pl

Do zadań pracownika zatrudnionego na tym stanowisku należeć będą między innymi:

  • udział przy opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez organy Uczelni,
  • udział przy weryfikowaniu i opracowywaniu projektów rozstrzygnięć w indywidualnych sprawach studentów i doktorantów,
  • obsługa administracyjno-organizacyjna organów uczelni,
  • przygotowywanie materiałów na posiedzenia organów uczelni,
  • sporządzanie protokołów z posiedzeń organów uczelni,
  • prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej Uczelni.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych ze stosowaniem prawa,
  • doświadczenie w przygotowywaniu projektów aktów prawnych, decyzji administracyjnych,
  • umiejętność stosowania przepisów prawa,
  • umiejętność wnioskowania i logicznego myślenia,
  • dobra organizacja pracy,
  • terminowość, samodzielność i sumienność w wykonywaniu zadań,
  • biegła znajomość obsługi komputera,
  • zaangażowanie  w wykonywanie obowiązków służbowych,
  • umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
  • Wynagrodzenie za pracę  zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
  • Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
  • Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
  • Premia miesięczna
  • Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025r., poz. 277 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
  2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
  4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracownika administracyjnego w Biurze Organizacyjno-Prawnym.

 

 

Oświadczenie, o którym mowa w części "Wymagane dokumenty" pkt 4 może być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracownika administracyjnego w Biurze Organizacyjno-Prawnym.
  1. Sposób składania dokumentów:  Dokumenty z dopiskiem Biuro Organizacyjno-Prawne UZ należy składać elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl  lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, ul. Licealna 9, 65-417 Zielona Góra.  
  2. Termin składania ofert: do 12 sierpnia 2025r. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną decyduje data wpływu na adres e-mail wskazany w pkt. 1.
  3. List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
  4. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie przysięgłe tych dokumentów.
  5. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, zostaną powiadomione o terminie rozmowy.
  6. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

 

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI

 

Licealna 9

65-417 Zielona Góra

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...