Pracownik magazynu w DSV | Usługi logistyczne

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Haps, Maastricht, Heerenberg, Tholen, Venlo, Venray i Zevenberge (Holandia)

Data publikacji: 18.05.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

od 14.06 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracę, Umowa agencyjnaPełny etat

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Śledź nas w sieci              

Pracownik magazynu w DSV | Usługi logistyczne


Region wykonywanej pracy: Haps, Maastricht, Heerenberg, Tholen, Venlo, Venray i Zevenberge (Holandia)
Nr referencyjny: jobs.pl

Lokalizacja: Różne miejscowości w Holandii

Stanowisko: Pracownik magazynu

Wynagrodzenie: 14.06 EUR/h +1.54% ATV +8.33% Dodatek wakacyjny

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na cały etat

Akceptowane języki: Angielski, Holenderski

DSV jest światowym liderem w zakresie usług logistycznych i transportowych dla wielu produktów, takich jak odzież, akcesoria, artykuły gospodarstwa domowego i produkty do pielęgnacji niemowląt. Dzięki magazynom w miastach takich jak Haps, Maastricht, Moerdijk, 's Heerenberg, Tholen, Venlo, Venray i Zevenbergen, DSV oferuje doskonałą okazję, aby dołączyć do ich zespołu i rozwijać swoje umiejętności.

 

Jakie są Twoje zadania

 

Jako pracownik magazynu będziesz odpowiedzialny za kompletowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki. Aby Twoja praca była interesująca, przejdziesz szkolenia w różnych obszarach i poznasz różne role. Do Twoich zadań należeć będzie:

 

  • Kompletowanie i pakowanie produktów przy użyciu skanera ręcznego lub systemu głosowego.
  • Załadunek i rozładunek ciężarówek przy zachowaniu ostrożności.
  • Prowadzenie EPT lub innych wózków elektrycznych.
  • Zarządzanie produktami w magazynie i utrzymywanie go w czystości
  • Przygotowywanie towarów do wysyłki i zapewnianie prawidłowego etykietowania paczek.
  • Pomoc w kontroli zapasów i zgłaszanie wszelkich problemów z zapasami.

 

Godziny pracy:

 

Przygotuj się na elastyczną pracę ze zmianami rano, wieczorem, w nocy, a czasem w weekendy. Za pracę wieczorami, w nocy i w weekendy otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie! Ponadto możesz rozwijać swoje umiejętności dzięki możliwościom szkoleniowym, takim jak uzyskanie certyfikatu do prowadzenia wózka wysokiego składowania i innych kursów wewnętrznych.

Wymagania:

  • Doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych lub chęć uzyskania certyfikatu
  • Doświadczenie w logistyce (preferowane, ale nie wymagane)
  • Dobre warunki fizyczne
  • Gotowość do pracy na różne zmiany (w tym w nocy i w weekendy)
  • Dobra komunikacja w języku angielskim i/lub niderlandzkim

Co my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy Ci zagwarantować?

  • Cotygodniowe wypłaty - otrzymuj wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
  • Ubezpieczenie z dostępem do opieki medycznej
  • Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
  • Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli tego potrzebujesz!
  • Wsparcie telefoniczne 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
  • Aplikacja myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!

 

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...