pracownik produkcji/operator linii produkcyjnej

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Oława (Dolnośląskie)

Data publikacji: 08.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Aplikuj dziś — pracuj spokojnie jutro. Jak?
Mamy dla Ciebie ofertę w Stanowicach na stanowisku pracownika produkcji. Ty składasz aplikację online — zajmie Ci to tylko 3 minuty — a my oddzwaniamy do Ciebie w ciągu 2 dni roboczych.
Z nami zdobędziesz nową pracę szybko i bez zbędnych komplikacji. Zaaplikuj i sam/a się przekonaj.

pracownik produkcji/operator linii produkcyjnej

Nr ref.: 284/5/2025/DK/262447/jobs.pl Oława (dolnośląskie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie do 5800 zł brutto miesięcznie
  • umowę o pracę lub umowę o pracę tymczasową
  • pracę na pełny etat w systemie zmianowym (również w godzinach nocnych)
  • pracę od poniedziałku do piątku — wolne weekendy
  • dodatek transportowy
  • pakiet benefitów a w nim:
    karta sportowa
    opieka medyczna
    ubezpieczenie na życie

Zadania

  • praca przy linii produkcyjnej
  • pakowanie gotowych wyrobów
  • obsługa maszyn produkcyjnych
  • przygotowywanie materiału używanego w procesie produkcji
  • wypełnianie dokumentacji produkcyjnej

Oczekujemy

  • aktualnych badań sanepidu lub gotowości do ich wyrobienia
  • doświadczenia przy obsłudze maszyn produkcyjnych
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...