Praca na linii produkcyjnej - Holandia - stabilne godziny, tygodniówki do 550 euro

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Work Assist

Holandia

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

500.00 - 550.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Work Assist

 

Dworcowa 17

31-555 Rzeszow

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Work Assist

Work Assist

FIRMA DROBIARSKA W HOLANDII ZATRUDNI

Praca na linii produkcyjnej - Holandia - stabilne godziny, tygodniówki do 550 euro

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Opis stanowiska:

  • praca przy wieszaniu uśpionych kurczaków

Wymagania:

  • Chęci do pracy i dyspozycyjność

Oferujemy:

  • 450-500€ na rękę za 40-45h tygodniowo (po odjęciu kosztów zakwaterowania, podatku i ubezpieczenia)
  • 500-550€ na rękę za 45-50h tygodniowo
  • Stawka 14,06€/h brutto + dodatki: 6,9% (chłodnia), 12,5% (druga zmiana), 
  • Legalne zatrudnienie z umową i ubezpieczeniem holenderskim
  • Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych (hotel/domki holenderskie)
  • Transport do pracy (rower do 9 km, bus powyżej 9 km)
  • Opiekę polskojęzycznego koordynatora

Wymagane dokumenty

  • Ważny i nieuszkodzony dowód osobisty
  • Konto walutowe lub aplikacja Revolut

Szybki proces rekrutacji telefonicznej
Skontaktuj się z nami i rozpocznij pracę w Holandii!

 

 

Work Assist

 

Dworcowa 17

31-555 Rzeszow

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...