pracownik produkcji/ pracownica produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Słupsk (Pomorskie)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Mieszkasz w Słupsku lub w okolicach i szukasz pracy?

W Randstad mamy dla Ciebie super ofertę pracy w dziale produkcyjnym u polecanego pracodawcy Scania

Oferujemy stabilne zatrudnienie i bogaty pakiet benefitów! Nie zwlekaj, aplikuj już teraz, a my oddzwonimy i opowiemy Ci o ofercie.

Miejsce pracy: Kobylnica oraz Słupsk

pracownik produkcji/ pracownica produkcji

Nr ref.: 186/2/2025/JZ/259720/jobs.pl Słupsk (pomorskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę tymczasową (opłacone składki ZUS, płatny urlop wypoczynkowy) 
  • premię frekwencyjną do 800 zł brutto co miesiąc
  • pakiet benefitów Randstad Plus a w nim — karta sportowa Medicover Sport, opieka medyczna Medicover oraz rabaty do kin, teatrów, restauracji czy sklepów nawet do 50%
  • ubezpieczenie na życie w PZU
  • miejsca parkingowe pod zakładem

Zadania

  • praca przy linii produkcyjnej
  • montaż komponentów na podstawie schematów
  • obsługa elektronarzędzi

Oczekujemy

  • doświadczenia w pracy na produkcji - warunek konieczny
  • umiejętności obsługi elektronarzędzi
  • gotowości do pracy w systemie równoważnym (limit 48h, od poniedziałku do piątku)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

#talentcenterpp

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...