Pracownik produkcji ulotek i katalogów

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Timing Sp. z o.o.

Utrecht (Holandia)

Data publikacji: 19.12.2025

Do końca oferty:

7.80 - 15.60 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęCzęść etatuPraca czasowa

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca produkcyjna - obsługa maszyn, sortowanie i pakowanie ulotek przy taśmie produkcyjnej. Praca fizyczna na stojąco, zmiany 10-godzinne.

Pracownik produkcji ulotek i katalogów

Miejsce pracy: Utrecht (Holandia)

Numer referencyjny: PP/UiK/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Część etatu, Praca czasowa

Wynagrodzenie: 7,80 EUR - 15,60 EUR brutto za godzinę

Opis stanowiska:

Obowiązki:

  • wkładanie ulotek do maszyn drukujących i pakujących,

  • sortowanie, kontrolę jakości oraz zabezpieczanie gotowych materiałów reklamowych,

  • obsługę maszyn przy taśmie produkcyjnej (3 maszyny na linii),

  • zapobieganie przestojom w produkcji i awariom maszyn,

  • przygotowywanie zamówień do wysyłki.

 

???? To praca stojąca, powtarzalna - na 10-godzinne zmiany w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Wymagania:

  • osób gotowych do pracy fizycznej i na stojąco,
  • z podstawową znajomością języka angielskiego,
  • mile widziane doświadczenie w pracy produkcyjnej lub obsłudze maszyn,
  • prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie.

Co oferujemy:

  • Wynagrodzenie
    21+ lat - 15,60 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
    20 lat - 12,50 €/brutto (stawka bazowa 11,52 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
    19 lat - 9,30 €/brutto (stawka bazowa 8,64 €/brutto (stawka bazowa 8,64 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%), 
    18 lat - 7,80 €/brutto (stawka bazowa 7,20 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
  • Dodatki zmianowe:

22:00 - 06:00: 130% - 20,30 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 30%) 

Nadgodziny 130% - 20,30 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 30%) 

Niedziela 150% - 23,40 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 50%) 

  • opieka polsko-holenderskich koordynatorów na miejscu,
  • możliwość pracy sezonowej lub na dłuższy okres.
  • stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
  • pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
  • opieka koordynatora w Holandii,
  • ubezpieczenie Holland Zorg,
  • wypłaty tygodniowe (wtorek) - przelewy na wskazane konto,
  • dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi,
  • zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem: powyżej 10 km - € 13,80 za dzień.

Dodatkowe informacje:

 

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470

 

Zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty. 

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...