Production Engineer (Category Green Plants)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, międzynarodowego lidera w branży wyposażenia wnętrz i produktów dekoracyjnych, poszukujemy zaangażowanej i kompetentnej osoby na stanowisko Production Engineer - Category Green Plants

Production Engineer (Category Green Plants)

Nr ref.: 322/7/2026/AP/269664/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

·       Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach naszego klienta.

·       Atrakcyjne wynagrodzenie plus benefity pozapłacowe 

·       Elastyczne godziny pracy: możliwość rozpoczynania dnia między 7:30 a 9:30 oraz kończenia między 15:30 a 17:30

·       Praca w modelu hybrydowym z nowoczesnego, świetnie wyposażonego biura w Warszawie 

·       Pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych oraz realne, szerokie możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju w strukturach organizacji.

·       Szansa na rozwój kariery w strukturach znanej, niezwykle renomowanej firmy o zasięgu globalnym, która jest absolutnym liderem w obszarze wyposażenia wnętrz i zrównoważonego stylu życia, oferującej unikalną kulturę organizacyjną opartą na współpracy i wartościach.

·       Możliwość pracy z innowacyjnymi technologiami oraz dostęp do eksperckiego know-how w unikalnej skali rynkowej, w tym bezpośredni wpływ na kształtowanie międzynarodowych, ekologicznych łańcuchów dostaw i współpracę z czołowymi producentami.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

·       Zapewnianie i kontrola jakości: merytoryczne wsparcie podczas wdrażania zaawansowanej kontroli kluczowych procesów produkcyjnych u dostawców.

·       Audyty i zarządzanie ryzykiem: przeprowadzanie okresowych audytów wyrobów oraz rzetelnych ocen ryzyka technicznego bezpośrednio w zakładach produkcyjnych.

·       Zarządzanie asortymentem bieżącym: koordynowanie i nadzorowanie produkcji u dostawców w celu zagwarantowania pełnej zgodności z restrykcyjnymi wymaganiami technicznymi i jakościowymi.

·       Rozwój bazy dostawców: inicjowanie oraz liderowanie projektom podnoszącym efektywność produkcji i standardy jakościowe u partnerów biznesowych, w tym wdrażanie planów naprawczych.

·       Obsługa odchyleń jakościowych: sprawne zarządzanie procesem reklamacji i odchyleń produktowych, realizacja dogłębnych analiz przyczyn źródłowych (root-cause analysis) oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.

·       Wdrażanie nowych wymagań: operacyjny nadzór nad sprawną i terminową implementacją zaktualizowanych norm i procedur.

·       Inspekcje i informacja zwrotna: przeprowadzanie odbiorów końcowych partii towarów oraz dbanie o stały, konstruktywny dialog z dostawcami w obszarze ich wyników jakościowych.

·       Wdrożenia nowych produktów: ścisła współpraca z dostawcami w celu terminowego wprowadzania nowości na rynek z silnym uwzględnieniem perspektywy technicznej oraz potrzeb odbiorcy końcowego.

Czego oczekujemy od Ciebie?

·       Wykształcenia kierunkowego: wyższego wykształcenia inżynierskiego lub równorzędnego przygotowania technicznego w obszarze ogrodnictwa (horticulture) lub nauk pokrewnych.

·       Doświadczenia zawodowego: minimum 1–2 lat doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku w obszarze inżynierii produkcji, technologii lub kontroli jakości.

·       Wiedzy specjalistycznej: bardzo dobrej znajomości norm, specyfiki produktowej oraz metod testowania i weryfikacji w segmencie ogrodniczym.

·       Zorientowania na biznes i klienta: naturalnej umiejętności łączenia i optymalizacji aspektów wysokiej jakości wyrobów z efektywnością kosztową produkcji.

·       Kompetencji analitycznych: ustrukturyzowanego podejścia do realizacji zadań (proces mindset), nastawienia na ciągłe doskonalenie (continuous improvement) oraz całościowego (holistycznego) rozwiązywania problemów.

·       Zdolności interpersonalnych: świetnie rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, samodzielności w działaniu, decyzyjności oraz udokumentowanej łatwości w prowadzeniu projektów.

·       Znajomości języków: płynnej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalającej na swobodną, codzienną współpracę w środowisku międzynarodowym.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...