Project Manager (k/m)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowego lidera w branży FMCG, poszukujemy osoby do działu contentu na stanowisko Project Manager (k/m).

Project Manager (k/m)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) Numer referencyjny: a0tbI00000f96JZQAY/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją projektów w zakresie planowania i produkcji contentu w regionie (Europa Centralna),
  • organizacja pracy projektowej: tworzenie harmonogramów, kontrola timingów i statusów projektów,
  • koordynacja działań pomiędzy wieloma działami (m.in. marketing, brand, copywriting), w tym przydzielanie zadań,
  • zbieranie specyfikacji, wytycznych oraz feedbacku,
  • monitorowanie postępów, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań korygujących,
  • współpraca z zespołami z regionów w celu zapewnienia spójności i komunikacji.

Wymagania:

  • minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu i zarządzaniu projektami (preferowane w obszarze marketingu, komunikacji, e-commerce),
  • umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca codzienną pracę przy jego wykorzystaniu,
  • proaktywna postawa, umiejętność inicjowania działań,
  • wysokie zdolności komunikacyjne i współpracy z innymi działami,
  • umiejętność analizowania, wyciągania wniosków, którego celem jest szybkie rozwiązywanie problemu czy wprowadzenie odpowiedniej zmiany,
  • znajomość metod zarządzania projektami (np. Agile, Waterfall) oraz narzędzi typu Jira, Teamwork.

Mile widziane:
  • doświadczenie w pracy w strukturach międzynarodowych,
  • podstawowa wiedza o procesach produkcji treści (grafika, video, copywriting, UX).

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie, oparte o umowę o pracę przez firmę zewnętrzną,
  • premię roczną,
  • hybrydowy system pracy,
  • prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe,
  • elastyczne godziny rozpoczęcia pracy 8:00 - 10:00.

Kontakt:

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...