Project Manager - Manager ds. pozyskiwania nieruchomości

Dodaj do ulubionych

Murapol Architects Drive S.A.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

MenedżerUmowa o pracęPełny etat

 

Murapol Architects Drive S.A.

 

ul. Dworkowa 4

43-300 Bielsko-Biała

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Murapol Architects Drive S.A. to nowoczesna pracownia architektoniczna, w której powstają projekty wszystkich inwestycji Grupy Murapol. 180-osobowy zespół MAD’u skupia m.in. ekspertów od akwizycji gruntów, architektów, konstruktorów, projektantów instalacji sanitarnych i sieci oraz inżynierów, specjalizujących się w przedmiarowaniu i budżetowaniu inwestycji. Biura Murapol Architects Drive mieszczą się we Wrocławiu, Warszawie, Krakowie, Katowicach, Gdańsku i Bielsku-Białej.

O Grupie Murapol:
24 lata na rynku deweloperskim
460 wzniesionych budynków
32.000 przekazanych mieszkań
700 pracowników i współpracowników
21 miast

Realizuj się z nami! Wybierz karierę w Grupie Murapol

Project Manager - Manager ds. pozyskiwania nieruchomości

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)
Numer referencyjny: GT/jobs.pl

Twój zakres obowiązków

  • Aktywne wyszukiwanie nowych lokalizacji pod inwestycje mieszkaniowe oraz mieszkań na wynajem na terenie całej Polski
  • Aktywne wyszukiwanie nowych lokalizacji pod inwestycje Self Storage terenie całej Polski
  • Szukanie nowych źródeł informacji o nieruchomościach inwestycyjnych mieszkaniowych, w tym pośredników i uczestnictwo w spotkaniach z nimi
  • Bieżąca współpraca z wszystkimi pośrednikami nieruchomości w GK Murapol, w tym cotygodniowy monitoring kontaktów z nimi
  • Podstawowa selekcja gruntów i przygotowanie rekomendacji wyszukanych gruntów
  • Podtrzymywanie i tworzenie relacji biznesowych z pośrednikami i potencjalnymi sprzedającymi grunt
  • Aktywny udział w negocjacjach ze sprzedającymi grunty, zgodnie z wytycznymi Zarządu
  • Aktywna i bieżąca współpraca z Dyrektorem ds. Akwizycji
  • Raportowanie do Dyrektora ds. Akwizycji oraz Zarządu GK Murapol 

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki związane z prawem, geodezją, urbanistyką, gospodarką przestrzenną, planowaniem przestrzennym, rzeczoznawstwem majątkowym, zarządzanie nieruchomościami, architektura
  • Wymagane doświadczenie w branży nieruchomości w obrocie gruntami na cele deweloperskie
  • Dobra znajomość obsługi komputera (Excel, Word, Internet)
  • Umiejętność pracy z Elektroniczną Bazą Ksiąg Wieczystych, Geoportalem, Systemami Informacji Publicznej i Przestrzennej Gmin
  • Umiejętność czytania i uzyskania informacji z dokumentów dotyczących nieruchomości (Wypisy z Rejestru Gruntów, Księgi Wieczyste, Uchwały Gmin, Zapisy Miejscowych Planów, Studium)
  • Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej
  • Dyspozycyjność, mobilność, gotowość do częstych wyjazdów służbowych
  • Rzetelność, skrupulatność, chęć uczenia się, dbałość o detale
  • Wysoki poziom zaangażowania
  • Poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania na samodzielnym stanowisku
  • Samodzielność, efektywność w działaniu
  • Znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym 

To oferujemy

  • Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży
  • Możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów
  • Szeroki wachlarz benefitów pracowniczych
  • Wymagające, ale przyjazne środowisko pracy
  • Szkolenia specjalistyczne
  • Jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego 

 

Murapol Architects Drive S.A.

 

ul. Dworkowa 4

43-300 Bielsko-Biała

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Project Manager

Project Manager jest specjalistą zarządzającym określonymi projektami w firmie. Taki "menadżer projektu" odpowiedzialny jest za...

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...