Przedstawiciel Handlowy

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 17.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Przedstawiciel Handlowy

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1199139/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


Regionalny Doradca Sprzedaży (branża optyczna) - kilka regionów 

Chcesz rozwijać się w sprzedaży w jednej z najbardziej innowacyjnych branż? 
Dobrze odnajdujesz się w pracy mobilnej, lubisz kontakt z klientem i chcesz mieć realny wpływ na rozwój rynku? 

Dla globalnego koncernu z branży optycznej poszukujemy Regionalnych Doradców Sprzedaży odpowiedzialnych za współpracę z salonami optycznymi na wybranym regionie (1-2 województwa, praca w terenie). To rola dla osób, które łączą kompetencje handlowe, wiedzę produktową oraz partnerskie podejście do klienta - i chcą pracować w firmie, która naprawdę inwestuje w ludzi. 

Twoje zadania:
  • Budowanie i rozwijanie relacji z istniejącymi klientami w powierzonym regionie 
  • Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych (salony optyczne) 
  • Doradztwo produktowe i prezentacja oferty 
  • Organizowanie oraz prowadzenie szkoleń produktowych i warsztatów dla klientów 
  • Praca mobilna - wizyty u klientów, wsparcie sprzedażowe i rozwój rynku 
  • Monitorowanie działań konkurencji i identyfikowanie nowych szans biznesowych

Kogo szukamy? Kandydatów z dwóch możliwych ścieżek: 

  • Osoby z wiedzą z zakresu optyki - np. doświadczenie w salonach optycznych, znajomość branży, chęć rozwoju w mobilnej pracy terenowej 
  • lub doświadczonych mobilnych doradców sprzedaży z udokumentowanymi sukcesami w rozwoju partnerów handlowych (min. 3-5 lat doświadczenia) w obszarze B2B (optyka, farmacja, medical devices, FMCG itp.)                  

Szukamy osób, które: 
  • są zaangażowane i odpowiedzialne 
  • lubią pracować z klientami i budować relacje 
  • są ambitne, otwarte i chętne do nauki 
  • odnajdują się w dynamicznym środowisku 
  • mają inicjatywę i "hands-on" podejście 
  • dobrze czują się w pracy mobilnej i samodzielnym planowaniu dnia

Co oferuje pracodawca? 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premię uzależnioną od wyników 
  • Bogaty pakiet socjalny 
  • Rozbudowany system szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego 
  • Pracę u globalnego lidera w swojej kategorii 
  • Samodzielność i realny wpływ na rozwój rynku 
  • Pracę mobilną w terenie - w ramach 1-2 województw 
  • Narzędzia niezbędne do pracy: auto służbowe, laptop, telefon, nowoczesne materiały szkoleniowe

Dlaczego warto? 

To świetna rola dla osób, które chcą połączyć merytorykę branży optycznej, pracę z klientem, rozwój rynku i dużą samodzielność w codziennym działaniu. Jeśli lubisz być w ruchu, czerpiesz satysfakcję z budowania relacji i osiągania wyników - to stanowisko da Ci przestrzeń do rozwoju i realnego wpływu. 


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...