Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, a global company in the nutrition and wellness industry, we are currently looking for Candidates for the position of Senior AEM Engineer.
Work mode:100% remote (from PL) Rate: 140-160 PLN/h net
Contract type: B2B Start Date: ASAP (June-July)
Language: English B2/C1
Project & Role Overview:
You will be working on the development of the frontend layer for a new application that is part of a global loyalty program. The project has a strong business impact and focuses on enhancing user engagement. The role is centered around Adobe Experience Manager (AEM), with a primary focus on frontend development and some exposure to backend aspects. You will collaborate with an international, distributed team.
Responsibilities:
Develop and maintain UI components and templates in Adobe Experience Manager (AEM)
Work within an existing AEM framework and architecture
Contribute to frontend development using modern technologies
Support both new feature development and maintenance, with a strong focus on delivering new functionalities
Integrate frontend with backend systems via APIs
Ensure code quality, performance, and scalability
Collaborate closely with AEM and UI experts
Key Requirements:
Minimum 4 years of experience
Strong, hands-on experience with Adobe Experience Manager (must-have)
Expertise in AEM components, templates, and ecosystem
Solid knowledge of frontend technologies (HTML, CSS, JS frameworks)
Good understanding of React
Practical experience with Java (AEM backend context)
Understanding of APIs, caching mechanisms, and system dependencies
Ability to work in complex environments and quickly onboard
Fluent English
Nice to have:
Experience in microservices architecture
Exposure to system integrations
Experience in large-scale, global digital products
What We Offer:
Work on a globally scaled, high-visibility product with real business impact
Opportunity to expand skills beyond AEM (architecture, integrations)
A quick recruitment process.
Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by a Hays Recruiter
The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Meetings with the client - 2 stages: technical interview (1-1,5 h) and a cultural/business interview (20-30 min)
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria