For our Client, a global organization within the automotive sector, we are looking for an experienced Senior Indirect Purchasing Manager to oversee indirect procurement activities across several key business divisions.
The person selected for this role will lead a team of buyers across Europe and collaborate closely with senior stakeholders. The position focuses on driving cost optimization initiatives, understanding market developments, and enhancing procurement processes.
Responsibilities:
Lead, guide, and develop a purchasing team while executing both global and regional category strategies, ensuring strong cooperation with internal functions.
Monitor market conditions and commodity developments, including raw materials, to maintain competitive cost structures and assess global influences.
Expand catalog based purchasing for repetitive procurement needs.
Deliver cost reductions through the use of eAuctions.
Ensure efficient sourcing processes and on time delivery of services and materials.
Manage the supplier base in line with company requirements, cost objectives, and contractual commitments.
Conduct supplier business reviews to reinforce long term strategic partnerships and support continuous improvement efforts.
Resolve critical supply chain challenges and maintain strong supplier relationships.
Build a high performance culture by offering coaching and development pathways for team members.
Utilize essential tools and technologies, including SAP, BI Analytics, Coupa, and Microsoft Office.
Support diversity and inclusion initiatives within the procurement ecosystem and the team.
Develop and apply sustainable sourcing practices.
Create and implement a vision for a competitive supplier base, ensuring suppliers meet expectations in terms of cost, quality, delivery reliability, technology, and customer service.
Qualifications:
Fluency in Polish and English is required.
Bachelor’s degree in Supply Chain Management or a related discipline; MBA is an advantage.
Extensive experience in the automotive sector is highly preferred.
Minimum 10 years of experience in operations, quality, procurement, or supplier development.
At least 5 years of leadership experience preferred.
Proven experience leading teams through negotiation and strategic sourcing processes.
Strong analytical and problem solving capabilities, with the ability to manage complex challenges.
Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to engage stakeholders effectively.
Ability to thrive in a fast paced and rapidly changing environment. Highly organized with strong attention to detail and the ability to prioritize multiple tasks.
Self driven, professional, and committed to high standards of integrity.
Exceptional written and verbal communication skills.
Ability to represent our Client in a professional manner.
Strong collaboration skills across operations, finance, legal, and executive functions.
Willingness to travel domestically and internationally as required.
Our Client Offers:
A wide range of benefits under the Company Social Benefits Fund.
Private medical care sponsored by the employer.
Company car or car allowance.
Preferential accident insurance (NNW).
Co financing for the Benefit Multisport card.
Employee Pension Program (available after 12 months).
Contribution towards prescription glasses or contact lenses.
Employer funded access to the Multi.Life application.
Broad selection of internal trainings and mentoring initiatives.
HR open door culture.Supportive and friendly working atmosphere.
Integration events and team building activities.
Hybrid working model (one day per week in the office).
Private parking in the city center.
Employee discounts at the Sfera Shopping Center in Bielsko Biała.
Modern office spaces with mountain views.
Relaxation zone and unlimited high quality coffee.
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...
19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria