Spawacz TIG

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach austriackich - austriacka umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 2948,85 EUR brutto / miesiąc (przy 167 godzinach wliczając) + 30,00 EUR diety dziennej + dodatek montażowy wy wysokości 1,155 EUR/na godzinnę)
• Wynagrodzenie netto przy normalnym czasie pracy (167 godzin miesięcznie) wynosi ok. 3200 EUR netto / miesiąc
• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 
• szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Austrii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• wykonywanie prac spawalniczych metodą TIG (FM5)
• pomoc przy pracach przygotowawczych i innych zadaniach przedmontażowych (praca nie ogranicza się wyłącznie do spawania)
• System czasu pracy: Praca w systemie od poniedziałku do czwartku (po 10 godzin dziennie)
• Płatny czas dojazdu: Czas spędzony na przejazdach firmowym busem z zakładu na budowy w poniedziałki rano oraz powroty w czwartki (ok. 5 godzin tygodniowo) jest wliczany i opłacany jako normalne godziny pracy

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. niemieckiego
• prawo jazdy kat. B oraz samochód 
• doświadczenie na w/w stanowisku
• aktualne uprawnienia spawalnicze 141 (FM5)

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.