Specjalista/Specjalistka ds. Zarządzania Majątkiem Technicznym

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w strukturach lidera branżowego.

Bogaty pakiet benefitów pracowniczych.

Płatne dni wolne na wolontariat (dostępne po 6 miesiącach pracy).

Firmowy program wspierania wolontariatu i darowizn (filantropia pracownicza z dopłatą firmy).

Dostęp do cyfrowej biblioteki kursów online dla ciągłego rozwoju zawodowego.

Kompleksowe programy wsparcia dobrostanu psychicznego (w tym m.in. konto premium w aplikacji Calm).

Program Wsparcia Pracowników (EAP).

Spersonalizowane programy well-being w ramach wewnętrznej platformy OnTrack.

Optymalizacja zapasów i kosztów: Redukcja dublowania części, zarządzanie procesem starzenia się komponentów (obsolescence) oraz wdrażanie strategii standaryzacji w celu obniżenia wartości magazynu MRO.

Podnoszenie efektywności (OEE & TCO): Wsparcie działów inżynieryjnych w podnoszeniu wskaźnika efektywności maszyn przy jednoczesnym obniżaniu całkowitego kosztu posiadania (TCO).

Zarządzanie systemami i gwarancjami: Nadzór nad ewidencją majątku technicznego (asset tracking), śledzenie zapasów części regenerowanych oraz realizacja programów gwarancyjnych.

Prowadzenie projektów i SOP: Koordynacja projektów na obiekcie (we współpracy z inżynierami i dostawcami) oraz tworzenie przejrzystych procedur operacyjnych (SOP) dla codziennych działań.

Współpraca biznesowa i raportowanie: Budowanie relacji z kierownictwem zakładu, działem zakupów i dystrybutorami w celu wdrażania planów efektywnościowych oraz przygotowywanie miesięcznych raportów finansowych.

Zarządzanie łańcuchem dostaw: Pozyskiwanie dostawców, organizowanie zakupów konsygnacyjnych oraz podnoszenie niezawodności naprawianych części zamiennych.