Stanowisko ds. wymiaru opłaty i analiz

Główne zadania:

• prowadzenie analiz w oparciu o dane dotyczące opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi
• wprowadzanie do systemu informatycznego danych z deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz załączników i pełnomocnictw
• weryfikacja formalna, merytoryczna i rachunkowa ww. deklaracji, prowadzenie czynności sprawdzających, w tym dokonywanie korekt z urzędu i wzywanie do złożenia wyjaśnień lub skorygowania deklaracji
• weryfikowanie baz danych w celu ustalenia właścicieli nieruchomości, którzy nie złożyli deklaracji oraz prowadzenie działań zmierzających do objęcia systemem gospodarowania odpadami komunalnymi wszystkich mieszkańców Poznania
• prowadzenie postępowań podatkowych z zakresu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pracy związanej z analizą danych i/lub w działach finansowo-księgowych
• wiedza dotycząca organizacji systemu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie Poznania, w tym wymiaru opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi
• znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz Ordynacji podatkowej
• umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i zmian
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, dodatki specjalne
• pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, MyBenefit, Multisport)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Oferty prosimy przesyłać drogą elektroniczną w terminie do 23.10.2025 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.