Supply Chain Manager (B2B contract)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Opole (opolskie)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Supply Chain Manager (B2B contract)

lokalizacja: Opole (opolskie)

numer referencyjny: 1200292/jobs.pl

We’re currently seeking an experienced Supply Chain Manager to provide independent supply chain management services for a manufacturing organization operating within the automotive sector. This is a B2B contract opportunity for a senior consultant who will deliver specialist expertise and operational support in the area of Supply Chain Management.

Scope of Services

The candidate will be responsible for delivering professional services including, but not limited to:

  • Providing ongoing supply chain leadership support to ensure business continuity and operational effectiveness within the local organization.
  • Designing, optimizing, and implementing Supply Chain processes in alignment with industry best practices and business objectives.
  • Leading and facilitating the Sales & Operations Planning (S&OP) process to support alignment between customer demand, production capabilities, and material availability.
  • Monitoring, analyzing, and improving Supply Chain performance indicators, inventory levels, and logistics results through data-driven recommendations and actions.
  • Coordinating direct material planning activities and MRP processes to support uninterrupted production operations.
  • Facilitating effective cooperation and communication between customers, suppliers, and internal stakeholders across the supply chain network.
  • Supporting the timely and quality-focused execution of customer deliveries and supplier replenishment plans.
  • Collaborating closely with central Sales, Procurement, and local Production functions to ensure operational alignment and supply chain efficiency.
  • Coordinating annual inventory activities and supporting inventory accuracy initiatives.
  • Managing the resolution process related to logistics claims, disruptions, and service issues.
  • Initiating and supporting warehouse optimization and continuous improvement projects aimed at enhancing operational performance.
  • Providing expert recommendations regarding inventory management, planning efficiency, logistics performance, and supply chain risk mitigation.

Required Expertise

We are looking for an independent professional with:

  • Proven experience in delivering Supply Chain Management services within manufacturing environments, preferably in the automotive industry.
  • Demonstrated experience in coordinating operational teams and cross-functional stakeholders.
  • Strong hands-on, operational mindset combined with the ability to adapt quickly to changing business priorities.
  • Fluency in both English and Polish.
  • Advanced knowledge of SAP, ERP systems, and planning tools.
  • Practical experience in production planning, demand planning, and MRP processes.
  • Strong analytical, problem-solving, and decision-support capabilities.
  • Advanced MS Excel skills.
  • Availability to provide services on-site on a full-time basis.

Nice-to-Have Experience

Experience within the automotive aftermarket sector will be considered a significant advantage, particularly in the following areas:

  • TecCom platform utilization, including order management, document exchange, forecasting, and warranty-related processes.
  • Demand forecasting based on vehicle population analysis and foreign exchange trend evaluation.
  • Inventory availability and safety stock optimization utilizing ABC analysis methodologies.
  • Product lifecycle management and obsolescence management processes.
  • Distribution network management and logistics optimization.

What We Offer

  • B2B cooperation through Hays Poland.
  • Opportunity to support a leading manufacturing organization during a strategic supply chain transformation phase.
  • High-impact assignment with significant exposure to operational and business decision-making.
  • Collaborative international environment within the automotive sector.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...