Sztygar (m/k)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Nowogród Bobrzański (Lubuskie)

Data publikacji: 24.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie dla naszego Klienta, firmy, która działa w branży materiałów budowlanych oraz produkcji betonowej, poszukujemy osób na stanowisko Sztygar (m/k).

Sztygar (m/k)

Miejsce pracy: Nowogród Bobrzański (lubuskie) Numer referencyjny: a0tbI00000fCvPVQA0/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • nadzór nad pracą zmiany wydobywczej na żwirowni (2–4 osoby),
  • kontrola procesu wydobycia i przeróbki kruszywa,
  • koordynowanie pracy operatorów maszyn,
  • zapewnienie ciągłości pracy oraz reagowanie na przestoje,
  • optymalizacja wydobycia i sortowania (maksymalizacja wydajności),
  • dbałość o jakość surowca oraz proces odsiewania i segregacji frakcji,
  • nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP (m.in. bezpieczeństwo pracy przy osuwiskach).

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia sztygara (górniczych) – warunek konieczny,
  • doświadczenie w pracy w kopalni odkrywkowej (mile widziane kruszywa: żwir, piasek),
  • praktyczna znajomość maszyn: koparki, ładowarki, przesiewacze,
  • bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i dyscyplina,
  • umiejętność ustalania priorytetów oraz nastawienie na realizację celów produkcyjnych,
  • decyzyjność i umiejętność reagowania na bieżące potrzeby produkcyjne.

Oferujemy:

  • umowę o pracę bezpośrednio w firmie naszego klienta,
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • kartę sportową,
  • pakiet medyczny,
  • fundusz świadczeń socjalnych,
  • nagrody z okazji jubileuszu,
  • pracę w stabilnej firmie z wieloletnią historią.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...