Technik jakości – Dział Jakości Centralnej

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Gniewomierz (Polska)

Data publikacji: 28.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Technik jakości – Dział Jakości Centralnej

Miejsce pracy: Gniewomierz (dolnoslaskie) | Numer ref. 21971/jobs.pl
Lokalizacja: Gniewomierz (okolice Legnicy)
Branża: Automotive

Dla naszego klienta z branży automotive poszukujemy kandydatów na stanowisko Technika jakości do Działu Jakości Centralnej. To doskonała okazja, by rozwijać swoje umiejętności w międzynarodowej organizacji, wspierającej jakość procesów produkcyjnych oraz współpracującej z wieloma działami w firmie.

Zakres odpowiedzialności:
  • Zarządzanie procesem zwrotów od klientów: przyjęcie, blokowanie, nadzorowanie napraw/przeróbek, kontrola wyrobów
  • Tworzenie instrukcji napraw, przeróbek oraz instrukcji kontroli
  • Szkolenie nowych pracowników w zakresie jakości
  • Codzienna współpraca z działami produkcji i logistyki
  • Sporządzanie raportów dot. części zablokowanych oraz analiz kosztowych
  • Przeprowadzanie operacji magazynowych w systemie SAP
  • Sortowanie oraz wykonywanie napraw i przeróbek części
Kwalifikacje:
  • Wykształcenie średnie zawodowe (mile widziane wyższe)
  • Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego
  • Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint)
  • Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność
  • Zaangażowanie, chęć rozwoju i samodoskonalenia
  • Sumienność, odpowiedzialność i terminowość
  • Znajomość rozwiązywania problemów metodą 8D będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość systemu SAP również mile widziana
Oferta:
  • Atrakcyjny system premiowy
  • Prywatna opieka medyczna (Luxmed)
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Stołówka pracownicza
  • Świadczenia świąteczne
  • Program emerytalny PPE
  • Pakiet szkoleń wdrożeniowych i rozwojowych
  • Nagrody jubileuszowe
  • Karta MultiSport
  • Inne benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)

Jak aplikować:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV z dopiskiem „Technik jakości – Legnica (Gniewomierz)”.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami. 

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kadrowa

Osoba na stanowisku kadrowej zajmuje się kompleksową obsługą kadrowo - płacową, prowadzeniem dokumentacji personalnej oraz tej...

Najnowsze publikacje

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...

Ix edycja dni jakości - najważniejsza konferencja o...

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...