5 x Pracownik do usuwania/demontażu azbestu - Szwajcaria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Borys Personal

Zurich (Szwajcaria)

Data publikacji: 18.02.2022

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

20000.00 - 25000.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Borys Personal

 

Hauptstr. 19

78351 Bodman-Ludwigshafen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Borys Personal

Borys Personal

Na zlecenie szwajcarskiej firmy poszukujemy 5 doświadczonych pracowników do prac rozbiórkowych. Praca od zaraz.

5 x Pracownik do usuwania/demontażu azbestu - Szwajcaria

Miejsce pracy: Zurich (Szwajcaria)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Zakres obowiązków:
- Prace rozbiórkowe
- Usuwanie azbestu
Wymagania:
- Komunikatywna znajomość j. niemieckiego, pozwalająca komunikować się na stanowisku
- Dobre doświadczenie w branży budowlanej lub pracach rozbiórkowych
- Wysokiej motywacji i chęci do pracy fizycznej
- Umiejętności pracy w zespole
- Prawo jazdy oraz samochód
Oferujemy:
- Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia (36 CHF /h + 16 CHF diety/)
- Tygodniowe wynagrodzenie płatne na konto
- Szwajcarską umowę o pracę
- Pozwolenie o pracę i zakwaterowanie zapewnione (koszt pokrywa pracownik 600-800 CHF/mc)
- Stała opieka polskiego koordynatora przez biuro w Szwajcarii

Zainteresowanych kandydatów prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy.
 
Klaudia Borys
Kontakt telefoniczny: 0049160-2163542 pn.-pt. w godz. 08:30-16:00

 

Borys Personal

 

Hauptstr. 19

78351 Bodman-Ludwigshafen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...