Asystent koordynatora pracowników tymczasowych HOLANDIA

Dodaj do ulubionych

Work Centre Sp. z o.o.

Emmeloord (Holandia)

Data publikacji: 02.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

2506.00 - 3400.00 EUR (za miesiąc brutto)

AsystentUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Work Centre Sp. z o.o.

 

Ozimska 48

45-368 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Work Centre Sp. z o.o.

Work Centre Sp. z o.o.

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat nr. 7098 nadany przez Marszałka Województwa Opolskiego. Posiadamy oferty pracy stałej i tymczasowej na terenie Holandii, głównie w okolicy miasta Emmeloord.

Poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku: Asystent koordynatora pracowników tymczasowych dla firmy Level One.
Level One Uitzendbureau to prężnie rozwijająca się organizacja, specjalizująca się w oferowaniu prac długoterminowych i sezonowych dla pracowników tymczasowych, dbaniu o system wynagrodzeń i delegowaniu siły roboczej. Level One Uitzendbureau działa w różnych sektorach, w tym w handlu hurtowym, technologii, usługach biznesowych, przemyśle, rolnictwie i ogrodnictwie.

Miejsce pracy: Holandia, Emmeloord (8305 BE)

Asystent koordynatora pracowników tymczasowych HOLANDIA

Miejsce pracy: Emmeloord (Holandia)

Numer referencyjny: 4/2026/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

O pracy:
Nasz system pracy różni się od innych agencji zatrudnienia. Pracujesz od poniedziałku do piątku od 08:30 do 17:00/18:00. Poza tymi godzinami, jak również w weekendy, nie wymagamy Twojej dyspozycyjności. Możesz też pracować na część etatu (minimum 20h tygodniowo). Będziesz odpowiedzialny za naszych pracowników i współpracę z klientami, nauczymy Cię jak sobie z tym poradzić. Pracownicy muszą zostać wysłani do pracy do naszych klientów, a zakwaterowanie i dojazdy do pracy muszą być zorganizowane współpracując z osobami zajmującymi się planowaniem zakwaterowania i transportu.

Zakres obowiązków:
- organizacja pracy dla pracowników tymczasowych,
- odpowiedzialność za pracowników,
- współpraca z osobami zajmującymi się planowaniem zakwaterowań i transportu,
- realizowanie zleceń klientów.

Od kandydatów oczekujemy:
- dobrej znajomości języka angielskiego,
- czynnego prawa jazdy kat. B,
- dyspozycyjności do pracy całorocznej,
- umiejętności organizacyjnych i dobrego planowania
- silnej motywacji do wykonywania pracy,
- umiejętności pracy samodzielnej,
- umiejętności dobrego zarządzania ludźmi i szybkiego rozwiązywania problemów,
- dobrej organizacji pracy i dbałości o szczegóły,
- odporności na stres.

Naszym pracownikom oferujemy:
- jeżeli ta praca okaże się właściwa dla Ciebie, zaproponujemy Ci stałą współpracę,
- zakwaterowanie, transport i inne niezbędne narzędzia do pracy,
- zespół entuzjastycznych kolegów,
- wynagrodzenie adekwatne do rynkowego, zgodne z Twoim wykształceniem i doświadczeniem + roczny system premiowy,
- bezpłatny dojazd do pracy na terenie Holandii, możesz też używać auta służbowego do celów prywatnych (za dodatkową opłatą).

Wynagrodzenie początkowe 2506 EUR (zależne od poziomu Twojego wykształcenia i doświadczenia); wynagrodzenie końcowe może sięgać nawet 3400 EUR.

cv

mail lub telefon

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt pod numerem:

- +48 774410654 / +48 533 087 111 / +48 533 155 868 / +48 739 230 594 (Biuro Opole)
- +48 533 966 678 / +48 690 405 016/ +48 690 304 991 (Biuro Tomaszów Lubelski)
- +48 519 138 005 / +48 797 351 037 (Biuro Jasło)
- +48 533 111 037 (Biuro Skarżysko - Kamienna)

Zapraszamy także do złożenia aplikacji na naszej stronie internetowej - oddzwonimy jeszcze dziś: www.workcentre.com.pl/formularz

 

 

Work Centre Sp. z o.o.

 

Ozimska 48

45-368 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik Biurowy

Pracownik biurowy odpowiedzialny jest za koordynowanie i zarządzanie codzienną pracą biura. Głównymi zadaniami osoby zatrudnionej na...

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...