Randstad Polska Sp. z o.o.

Okup wielki (Łódzkie)

Data publikacji: 03.09.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

W pracy dopadła Cię rutyna ? Masz doświadczenie na stanowisku automatyka? 

Aplikuj! A porozmawiamy o Twojej nowej pracy.

 

 

Automatyk

Nr ref.: 454/2/2025/AF/260029/jobs.pl Okup wielki (łódzkie)

Oferujemy

  • umowę o pracę bezpośrednio z firmą (okres próbny 3 miesiące, kolejna umowa na rok),
  • pracę stacjonarną, w systemie 2-zmianowym , (6:00-14:00; 14:00-22:00),
  • atrakcyjny pakiet socjalny (dofinansowanie do karty sportowej, opieka medyczna),

Zadania

  • diagnozowanie przyczyn awarii i naprawa maszyn,
  • utrzymanie właściwego stanu technicznego urządzeń – bieżąca kontrola i konserwacja,
  • stałe monitorowanie urządzeń i zapobieganie wystąpieniu awarii,
  • dbałość o przeglądy okresowe urządzeń zgodnie z ich harmonogramem,
  • zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne niezbędne do prowadzonych prac,
  • programowanie PLC,
  • usprawnienia i optymalizację pracy systemów automatyki.

 

Oczekujemy

  • wykształcenie techniczne (Automatyka, Mechatronika, Elektrotechnika) będzie dodatkowym atutem,
  • uprawnienia SEP,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • praktyczna znajomość zagadnień związanych z naprawą i konserwacją maszyn.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...