Data Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Data Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197874/jobs.pl

The client provides global auditing services

Basic information:
Location: 100% remote (from Poland)
Rate: open
Type of employment: B2B contract
Duration: 12 months + extensions
Recruitment process: 2 stages
English: B2+
Luxmed, MultiSport, equipment provided by the client

Required Skills & Experience
- Strong Python skills, especially for automation, orchestration, and reusable components
- Solid SQL skills and understanding of analytical data structures
- Experience with Spark / PySpark and modern data platforms (e.g., Databricks)
- Ability to understand business context and convert it into technical data solutions
- Experience working with cloud data environments (AWS, Azure, or GCP)
- Comfort working in ambiguous problem spaces and iterating toward scalable solutions
- Min. 3 years of experience
- Maximum 2 weeks' notice period

Core Responsibilities
- Design and build automated data pipelines and reusable data assets using Python
- Translate business problems and analytical needs into well‑structured datasets and data products
- Develop frameworks and utilities for data ingestion, transformation, validation, and enrichment
- Partner with business, analytics, and product teams to interpret data requirements and define data outputs
- Enable faster insights by improving data accessibility, documentation, and usability
- Implement data quality checks and lightweight governance to ensure trust in data assets
- Continuously improve existing pipelines through refactoring, automation, and performance optimization
- Contribute to experimentation with new tools, patterns, and approaches to data engineering

Ideal Candidate Traits
- Thinks in terms of automation, reusability, and scalable design
- Enjoys experimenting with new data engineering tools, patterns, and techniques
- Communicates well with both technical and non‑technical stakeholders
- Values data quality and consistency
- Proactive, curious, and eager to improve existing processes
- Thrives in collaborative, problem‑solving environments

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...