Diagnosta laboratoryjny

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 19.12.2025

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie
UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 poszukuje kandydatów/tek na stanowisko:

Diagnosta laboratoryjny

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Wymagania: 

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego,
  • Aktualne uprawnienia do pobierania materiału biologicznego,
  • Znajomość immunologicznych metod diagnostycznych,
  • Podstawowa wiedza z zakresu diagnostyki układowych chorób tkanki łącznej i innych chorób autoimmunizacyjnych,
  • Biegła obsługa komputera,
  • Wysokie poczucie etyki zawodowej,
  • Punktualność i dokładność w wykonywaniu czynności zawodowych,
  • Samodzielność i inicjatywa,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Dążenie do ustawicznego pogłębiania wiedzy i rozwoju zawodowego,
  • Umiejętności komunikacyjne,
  • Wysoka kultura osobista.

Do zadań na ww. stanowisku należeć będzie między innymi:

  • Diagnostyka immunologiczna chorób autoimmunizacyjnych oparta przede wszystkim o detekcję autoprzeciwciał, głównie w zakresie chorób układowych tkanki łącznej z wykorzystaniem metod (zautomatyzowanych i manualnych): immunofluorescencji pośredniej, metod immunoenzymatycznych, metod chemiluminescencyjnych, immunoblot, a także analityki ogólnej płynów z jam ciała,
  • Pobieranie materiału biologicznego do badań (krew żylna),
  • Przygotowanie materiału do badań,
  • Obsługa oprogramowania laboratoryjnego,
  • Edycja i wydawanie wyników.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę kontraktową lub umowę o pracę,
  • Stabilne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy
  • Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

Prosimy o dopisanie klauzuli:

'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.'

 

Oferty należy składać do dnia 10.01.2026 r

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...