Area Sales Manager

Dodaj do ulubionych

3DDen s.r.o.

Cała Polska

Data publikacji: 25.12.2025

Do końca oferty: wygasła

8000.00 - 25000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o dziełoPełny etatPraca zdalna

 

3DDen s.r.o.

 

Stojická 881/2a

19017 Praha

Czechy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

3DDen s.r.o.

3DDen s.r.o.

Who are we?

 

We’re a fast-growing 3D printing startup based in Prague, on a mission to change the game in sports awards. Our medals and trophies are made from 100% recycled ocean plastic - and they’re already making waves across Europe.

 

Our main clients are marathon organizers, event agencies, and sports federations. Now, we’re ready to grow even bigger.

 

 

Area Sales Manager

Workplace: Cała Polska

Reference number: jobs.pl

Dimension of work: Pełny etat, Praca zdalna

Job description

  • We're searching for a young, ambitious, and hungry salesperson ready to take charge of the Polish market.
  • Someone who lives for results, loves sustainability, and wants to be part of a bold, future-driven project.
  • If you’re excited by the idea of selling a product that’s both beautiful and meaningful, you might be exactly who we’re looking for.
  • Hunting for new business - you'll actively search for new customers, partners, and opportunities to sell our unique sports medals
  • Making the first move - cold calls, business meetings, product presentations... you'll take the lead and close the deal
  • Tailoring smart solutions - you'll listen to client needs and offer custom-made solutions that truly fit
  • Handling the process like a pro - from offers to orders to invoices, you'll keep it smooth and efficient
  • Caring for our clients - you’ll not only win new customers, but also build strong, long-term relationships with existing ones
  • This is not a passive role - it’s for someone who loves the thrill of the chase, the power of persuasion, and the satisfaction of helping customers find exactly what they need.

Requirements

  • An extrovert - you enjoy talking to people and can build rapport in seconds
  • A natural-born closer - you live for the thrill of sealing the deal
  • Hungry and ambitious - you don’t just want a job, you want to win
  • Highly motivated - driven from within, not needing someone to push you
  • Stress-resistant - you stay cool, focused, and sharp under pressure
  • Independent and responsible - we don’t micromanage; you own your results
  • Fluent in English (at least B1 level) - you can handle conversations and present yourself clearly
  • Bonus points if you:
  • Have experience in sales or negotiations
  • Are obsessed with growth - both personal and professional
  • Love challenges and hate excuses
  • No fancy degrees needed. Just fire in the belly.
  • We don’t care where you studied - or if you studied at all.
  • What we care about is your mindset: your hunger to grow, your will to win, and your drive to make something happen in this world.
  • Everything else can be learned. We’ll teach you the rest.

We offer

  • Work on your terms - flexible hours, work from anywhere
  • Earn what you’re worth - generous commissions on every deal you close
  • No cap, no limits - the more you sell, the more you earn. Simple.
  • We’ve got your back - training, support, and all the tools you need to succeed
  • Sell something that matters - unique, sustainable, and damn good-looking products
  • Be part of the action - you’ll work right at the intersection of sport, design, and innovation
     

​If you’ve got the drive, the energy, and the business mindset to join one of the fastest-growing companies in the industry - send us your CV in english.

 

CVs in any other language will be automatically deleted and the applicant will be excluded

Send us an email with your CV in english. 

Wybierz lokalizację:

 

3DDen s.r.o.

 

Stojická 881/2a

19017 Praha

Czechy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...