Electricians with DSB certificate, Norway

Dodaj do ulubionych

Barona Finland s.r.o

Norwegia

Data publikacji: 12.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

123.00 - 126.00 PLN (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Barona Finland s.r.o

 

Jozefská 7

81106 Bratislava

Słowacja

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Safe Bemanning AS

Electricians with DSB certificate, Norway

  • Miejsce pracy: Norwegia
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Job description: 

We are looking for experienced candidates with DSB certificate to start with our client since January 2026.

Work place: Rjukan, in Tinn municipality - the 1st assignment will have duration up to 6 months, then other projects are offered

Start: from 5th of January, depends on the agreement

Working hours: full time: Monday - Friday, 10h, 37,5h/week, Rotations: 3/1 or 6/2

Requirements: 

  • Vocational education as an electrician and DSB certification from Norway is a must.
  • Ability to speak communicative English or Norwegian.
  • Ability to work independently but also within a team.
  • Ability to read technical drawings.

 

The construction site is a data center and main tasks are including:

  • Electrical - cabling
  • Data - cabling
  • Connections
  • Fitting other electrical material

We offer:

  • Salary: NOK340 - 350
  • Accommodation: FOR FREE, single room
  • Food: FOR FREE - catering: breakfast, lunch, dinner
  • Company cars provided.
  • Norwegian work contract

DSB certificate from Norway is a must.

Please apply via provided link.

 

Barona Finland s.r.o

 

Jozefská 7

81106 Bratislava

Słowacja

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...