Elektromechanik w dziale utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

Steam Recruitment sp. z o.o.

Krościenko nad Dunajcem (małopolskie)Nowy Sącz (małopolskie)Nowy Targ (małopolskie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Steam Recruitment sp. z o.o.

Steam Recruitment sp. z o.o.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów z ( rozlewni wody źródlanej) poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:

Stanowisko: Elektromechanik w dziale utrzymania ruchu.

Miejsce pracy: Krościenko nad Dunajcem (pow. nowotarski)

Elektromechanik w dziale utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Krościenko nad Dunajcem (małopolskie), Nowy Sącz (małopolskie), Nowy Targ (małopolskie)

Numer referencyjny: Elektromechanik/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Obowiązki:

  • nadzór nad sprawnością techniczną maszyn i urządzeń na terenie rozlewni;
  • wykonywanie prewencyjnych przeglądów i remontów maszyn, urządzeń i instalacji technologicznych;
  • skuteczne usuwanie awarii maszyn, urządzeń i instalacji;
  • wdrażanie i rozruch nowych maszyn;
  • prowadzenie dokumentacji i raportowanie wykonywanych prac;
  • wsparcie operatorów przy regulacjach urządzeń.

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie techniczne (automatyka, mechanika, elektryka, mechatronika),
  • praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, hydrauliki, pneumatyki, przeniesienia napędu i elektryki występujących w maszynach przemysłowych;
  • gotowość do pracy w systemie 3- zmianowym (godz. 6-14, 14-22 i 22-6) od poniedziałku do piątku;
  • umiejętność logicznego myślenia i współpracy w zespole;
  • umiejętność identyfikacji i usuwania usterek;
  • komunikatywność.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia;
  • system premiowy (do 15% podstawy wynagrodzenia miesięcznie);
  • benefity pozapłacowe: karta Multisport, prywatna opieka medyczna - pakiet premium, ubezpieczenie grupowe);
  • przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

Jeśli jesteś zainteresowany/a wyślij do nas swoje CV lub zadzwoń 735 924 008.

Wybierz lokalizację:

 

Steam Recruitment sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...