Elektronik / Elektryk (m/k/d) / ds. automatyzacji / energetyki / techniki operacyjnej

Dodaj do ulubionych

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH

Niemcy

Data publikacji: 31.10.2025

Do końca oferty:

20000.00 - 22500.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH

 

Im Schlangengarten 20

76877 Offenbach

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Od planowania, przez montaż elektryczny, aż po nowoczesną automatykę: Stadler + Schaaf oferuje przemysłowi procesowemu i produkcyjnemu pełne spektrum nowoczesnego inżynieringu. Wieloletnie doświadczenie, myślenie interdyscyplinarne oraz wiedza branżowa czynią nas niezależnym od producentów partnerem systemowym dla projektów naszych klientów.

 

Aby wzmocnić nasz zespół w dłuższej perspektywie, poszukujemy osoby na stanowisko:

Elektronik / Elektryk (m/k/d) / ds. automatyzacji / energetyki / techniki operacyjnej

Miejsce pracy: Niemcy

Miasta: Brunsbüttel, Burghausen, Frankenthal, Großenkneten, Iphofen, Ludwigshafen, Mannheim, Offenbach an der Queich, Schwarzheide.

Twoje zadania obejmują:

  • Prace elektryczne i montażowe głównie w środowisku przemysłowym, w branżach: farmaceutycznej i biotechnologicznej, chemicznej i petrochemicznej, intra logistyce, motoryzacyjnej oraz produkcyjnej
  • Budowę, instalację i uruchamianie systemów EMSR i automatyki
  • Modyfikacje w szafach sterowniczych i prace przy podłączeniach
  • Wykonywanie prac kontrolnych i serwisowych 

Wymagania:

  • Ukończone wykształcenie jako elektronik, elektryk (m/k/d)
  • Doświadczenie w technice przemysłowej lub budynkowej, osoby rozpoczynające karierę zawodową są mile widziane
  • Umiejętność i zainteresowanie samodzielną pracą
  • Umiejętność pracy w zespole i poczucie odpowiedzialności
  • Prawo jazdy kategorii B

Oferujemy:

  • Stałą umowę o pracę na czas nieokreślony z myślą o długofalowej współpracy
  • Wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji, dodatkowo diety i dodatek do kosztów noclegu
  • Ukierunkowane szkolenia i możliwości podnoszenia kwalifikacji
  • Umownie ustalone dodatki urlopowe i świąteczne (13ta pensja) + 30 dni urlopu
  • Rozliczenie nadgodzin lub konto czasu pracy
  • Indywidualnie dopasowane świadczenia dodatkowe (rower służbowy, pracownicze programy emerytalne, oferta sportowa, imprezy firmowe i zespołowe, oferty dla pracowników)
  • Zapewnienie odzieży roboczej i zimowej oraz wyposażenia narzędziowego
  • Wsparcie dla osób rozpoczynających karierę zawodową
  • Miesięczne dofinansowanie do przejazdów rodzinnych
  • Bezpłatny kurs języka niemieckiego
  • Osoba kontaktowa ze znajomością języka polskiego
  • Wynagrodzenie podane powyżej obejmuje dodatki oraz diety.

 

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH

Im Schlangengarten 36

76877 Offenbach


Kontakt: Marta Lula +49 6348/611 130

Mobile: +49 151 2034 85 98

Benefity:

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

program emerytalny

fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny

dofinansowanie dojazdów do pracy

możliwość uzyskania uprawnień

darmowy kurs języka niemieckiego

13 Pensja

 

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH

 

Im Schlangengarten 20

76877 Offenbach

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...