Elektryk Przemysłowy - Niemcy - 3 zmiany

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Osnabrück (Niemcy)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

Pracownik fizyczny

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy ELEKTRYKA PRZEMYSŁOWEGO do pracy w okolicach miejscowości Osnabruck

Elektryk Przemysłowy - Niemcy - 3 zmiany

Miejsce pracy: Osnabrück (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

 

Zakres obowiązków:

  • Naprawa i konserwacja instalacji i komponentów elektrycznych w całym przedsiębiorstwie
  • Eliminacja usterek w technice instalacji i budynków, technice automatyzacji i technologii sieciowej
  • Montaż instalacji i instalacji elektrycznych zgodnie ze schematami obwodów

 

Wymagania:

  • Znajomość j.niemieckiego na poziomie komunikatywnym A2
  • Prawo jazdy i samochód
  • Kilkuletnie doświadczenie
  • Gotowość do pracy 3 zmianowej, w weekendy i dyżury telefoniczne

 

Nasz klient oferuje:

  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, 
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Stawka od 17,00€/h  brutto + 40€ diety dziennej
  • Wynagrodzenie od 2700€/2900€ netto miesięcznie
  • Stałe zatrudnienie,
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych +25%
  • Dodatek do zmian nocnych +25%
  • Zwrot kosztu pierwszego przyjazdu 
  • Premię świąteczną,
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • Dodatek urlopowy,
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim

 

Dodatkowo:

  • Pracodawca zapewnia zakwaterowanie +/- 450€ miesięcznie

Aplikacje prosimy przesyłać za pomocą APLIKUJ TERAZ

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...