EMEA Production Planner with French

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 23.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Do you speak French (at least at a communicative level) and have experience in Production Planning or Supply Chain? Join a leading American brand in the manufacturing industry and take the next step in your professional journey today. APPLY!

EMEA Production Planner with French

Nr ref.: 222/7/2026/PK/269556/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

What you can expect from us?

  • Develop professionally by supporting the transition from plant-based to centralized planning (you will coordinate planning activities, analyze constraints, maintain key data, and help align plant and central teams)
  • Modern tech stack revolving around SAP ERP, Kinaxis, Oracle ERP, MS Office Suite, and more
  • A streamlined recruitment process (two stages) with flexible start date
  • Employment via Randstad for the first 12 months (with an extension up to 18 months in total) with an opportunity to join the client as an internal employee at any time
  • Comprehensive onboarding supported by a dedicated Buddy
  • Hybrid working model: Minimum 2 days in an office per month
  • Flexible working hours: 7:00/9:00 - 15:00/17:00
  • Extensive benefits package: Private medical care (individual & family), group insurance (PZU), and sports cards for you and your family

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Support day-to-day production planning activities during the transition to a centralized planning model
  • Coordinate with plant operations, supply chain, procurement, customer operations, and centralized planning teams to align production plans with business needs
  • Review demand, inventory, capacity, labor, and material availability to support feasible production plans
  • Identify planning constraints, schedule risks, and supply issues and escalate concerns in a timely manner
  • Maintain and update planning parameters, planning data, and system inputs to support accurate decision-making
  • Analyze planning performance and support improvements in schedule attainment, inventory management, and service levels
  • Assist in developing and documenting standardized planning processes, routines, and work instructions
  • Participate in tier meetings and planning reviews to ensure alignment across stakeholders
  • Support scenario analysis and short-term problem solving to address changing business conditions
  • Provide feedback on planning process gaps, site challenges, and opportunities as the centralized model evolves
  • Help ensure planning decisions are clearly communicated and understood by impacted teams
  • Track action items, issues, and decisions related to the transition and planning stabilization effort

What we expect from you?

  • Proven experience in a corporate environment related to Production Planning, Scheduling, Supply Planning, Materials Planning, or Manufacturing Support
  • Fluency in French (at least B1 level), both written and spoken, for daily business communication with a French factory
  • Fluency in English (at least B1/B2 level), both written and spoken, for daily business communication
  • Experience working with any ERP system (SAP is nice to have)
  • Bachelor’s degree in Supply Chain, Operations, Business, Engineering, a related field, or equivalent practical experience

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...