Główny/-a Księgowy/-a

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Główny/-a Księgowy/-a

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie) | Numer ref. 25709/jobs.pl
Dla naszego klienta z branży fintech i aktywów cyfrowych, działającego na styku nowoczesnych technologii i finansów, poszukujemy osoby na stanowisko: Główny/-a Księgowy/-a. Firma rozwija rozwiązania z zakresu infrastruktury płatniczej, oferując regulowane i bezpieczne usługi finansowe.

Zadania:
  • Prowadzenie ksiąg handlowych zgodnie z przepisami rachunkowości i regulacjami podatkowymi
  • Weryfikacja danych księgowych w procesach zamknięcia okresów oraz kontrola poprawności ujęcia operacji gospodarczych
  • Kompleksowe przygotowanie sprawozdań finansowych zgodnie ze standardami rachunkowości
  • Wsparcie procesu sporządzania skonsolidowanych sprawozdań finansowych
  • Współpraca z biurem rachunkowym
  • Przygotowywanie danych do raportów okresowych i analiz finansowych
  • Udział w audytach oraz współpraca z audytorami przy przygotowaniu dokumentacji finansowej
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, rachunkowości lub ekonomii
  • 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównego Księgowego lub podobnym, obejmującego prowadzenie pełnych ksiąg oraz procesy sprawozdawcze
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień księgowych i podatkowych
  • Znajomość MSR/MSSF
  • Doświadczenie w pracy w strukturach holdingowych oraz konsolidacja sprawozdań
  • Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność i wysoka dbałość o jakość danych
  • Język angielski min. B2
Oferta:
  • Możliwość pracy w organizacji, która dynamicznie się rozwija i działa w nowoczesnym obszarze finansów
  • Praca w modelu hybrydowym lub częściowo zdalnym
  • Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę 
  • Elastyczny czas pracy
  • Pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń, kursów i nauki języków, spotkania integracyjne

Oferta dotyczy pracy stałej
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Księgowy

Księgowy ma takie obowiązki, jak księgowanie dokumentów, uzgadnianie ewidencji z kontami księgi głównej, sprawdzanie poprawności...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...