Główny mechanik w Swapfiets | Rowery/rowery elektryczne

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

s-Hertogenbosch (Holandia)

Data publikacji: 09.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

17.22 - 18.65 EUR (za godzinę brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Od 1.01.2023 do Otto Work Force dołączyła nowa spółka OTTO Special Staffing, która specjalizuje się w branżach specjalistycznych takich jak spawacz, operator cnc, piaskarz itd. Jeśli szukasz pracy w branży technicznej - dobrze trafiłeś!

Swapfiets to holenderska firma, która oferuje klientom rowery wraz ze specjalną usługą. Jeśli rower ma problem, Swapfiets szybko go naprawia lub wymienia. Firma rozwija się i poszukuje mechaników rowerowych do naprawy rowerów standardowych i elektrycznych, aby zapewnić ich bezpieczeństwo i gotowość do jazdy.   

 

Lokalizacja: 's-Hertogenbosch, Holandia  

Główny mechanik w Swapfiets | Rowery/rowery elektryczne

Miejsce pracy: s-Hertogenbosch (Holandia)
Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

Twoja rola jako głównego mechanika:   

  • Koordynowanie codziennej pracy zespołu oraz prowadzenie spotkań, z naciskiem na motywowanie i angażowanie pracowników  
  • Wspieranie procesów HR, takich jak rekrutacja, oceny pracownicze, zarządzanie nieobecnościami i wnioskami urlopowymi  
  • Prowadzenie dokładnej i aktualnej ewidencji stanów magazynowych  
  • Nadzór nad kontrolą jakości oraz właściwym przetwarzaniem danych i dokumentacją  
  • Wspieranie wdrożenia nowych członków zespołu oraz prowadzenie szkoleń 

 

Grafik pracy:  

  • Pracujesz na jednej zmianie - od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:00-16:30. 
     

Wymagania:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś/powinnaś:  

  • Znać się na rowerach elektrycznych i miejskich lub mieć doświadczenie w pokrewnej branży  
  • Posiadać umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem  
  • Być zręczny manualnie i umieć posługiwać się narzędziami (dzięki hobby lub poprzedniej pracy)  
  • Dobrze komunikować się w języku angielskim i/lub niderlandzkim 
     

Oferujemy:

•  Stawka godzinowa: 18.65 EUR brutto (17.22 EUR +8.33% Dodatek wakacyjny)

• Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!  

• Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności  

• Ubezpieczenie zdrowotne  

• Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)  

• Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli będziesz potrzebować!  

• Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)  

• Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ  

 

Praca przez agencję to często tylko początek! Wielu pracowników tymczasowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt u jednego z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.  

WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE   

 

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!  


 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...