Poszukujemy osoby na stanowisko HR Administratora, która wesprze procesy kadrowe dla naszego klienta - dynamicznie rozwijającej się firmy z branży farmaceutycznej. To doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku i mieć realny wpływ na usprawnianie procesów HR.
W People Operations zadbano, aby każdy proces HR był prosty, spójny i zgodny z najwyższymi standardami. Twoja rola będzie kluczowa w utrzymaniu jakości danych, obsłudze zapytań pracowników w międzynarodowym środowisku i wspieraniu procesów kadrowych.
Twoje zadania będą obejmować:
Obsługę zapytań pracowników (dokumenty, onboarding/offboarding, formularze).
Utrzymanie i weryfikację danych w systemie HCM.
Współpracę z zespołami HR w zakresie benefitów, payroll i innych procesów.
Kontrolę dokumentacji i zgodności z procedurami
Wsparcie w raportowaniu różnorodności i inicjatywach HR.
Szukanie możliwości usprawnień i automatyzacji procesów.
Idealny kandydat:
Ma wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, administracja, zarządzanie).
Posiada minimum 2 lata doświadczenia w obszarze administracji HR lub pokrewnym.
Zna język polski i angielski na poziomie bardzo dobrym.
Jest dokładny, zorganizowany i potrafi działać samodzielnie.
Lubi pracę z danymi i systemami HR (znajomość HCM będzie atutem)
Swobodnie posługuję się jezykiem angielskim
Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
Współpracę na okres 6 miesięcy.
Pracę w międzynarodowym środowisku, które stawia na rozwój i innowacje.
Elastyczne godziny pracy w ramach ustalonych widełek biurowych.
Możliwość realnego wpływu na usprawnianie procesów HR.
Dodatkowe benefity pozapłacowe
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Praca czasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria