Poszukujemy osoby na stanowisko HR Administratora, która wesprze procesy kadrowe dla naszego klienta - dynamicznie rozwijającej się firmy z branży farmaceutycznej. To doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku i mieć realny wpływ na usprawnianie procesów HR.
W People Operations zadbano, aby każdy proces HR był prosty, spójny i zgodny z najwyższymi standardami. Twoja rola będzie kluczowa w utrzymaniu jakości danych, obsłudze zapytań pracowników w międzynarodowym środowisku i wspieraniu procesów kadrowych.
Twoje zadania będą obejmować:
Obsługę zapytań pracowników (dokumenty, onboarding/offboarding, formularze).
Utrzymanie i weryfikację danych w systemie HCM.
Współpracę z zespołami HR w zakresie benefitów, payroll i innych procesów.
Kontrolę dokumentacji i zgodności z procedurami
Wsparcie w raportowaniu różnorodności i inicjatywach HR.
Szukanie możliwości usprawnień i automatyzacji procesów.
Idealny kandydat:
Ma wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, administracja, zarządzanie).
Posiada minimum 2 lata doświadczenia w obszarze administracji HR lub pokrewnym.
Zna język polski i angielski na poziomie bardzo dobrym.
Jest dokładny, zorganizowany i potrafi działać samodzielnie.
Lubi pracę z danymi i systemami HR (znajomość HCM będzie atutem)
Swobodnie posługuję się jezykiem angielskim
Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
Współpracę na okres 6 miesięcy.
Pracę w międzynarodowym środowisku, które stawia na rozwój i innowacje.
Elastyczne godziny pracy w ramach ustalonych widełek biurowych.
Możliwość realnego wpływu na usprawnianie procesów HR.
Dodatkowe benefity pozapłacowe
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
...
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...
Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...
Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...
Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...
Praca czasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria