HR Specialist with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Zabierzów (Małopolskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

For our client, a leader in the bioeconomy industry committed to innovative and sustainable solutions, we are looking for an HR Specialist to take on a key role in talent development. Your main responsibility will be the comprehensive organization of employee training programs.

If you are looking to further develop your career in HR, take pride in your attention to detail, and enjoy working with people - we want to hear from you! This is an ideal opportunity to build your professional path within a stable, international company with a strong market position.

HR Specialist with German

Nr ref.: 9/2/2026/YI/266816/jobs.pl Zabierzów (małopolskie)

What we offer

  • hybrid work model (3 days per week in the office in Zabierzów),
  • flexible working hours, 
  • private medical care, Life Insurance, and Multisport card,
  • annual salary review and bonus process, holiday allowance ("wczasy pod gruszą"), 
  • professional development, a dedicated budget for external, job-related training to help you grow,
  • laptop and a company smartphone (also for private use) with unlimited calls within Poland and Europe.

Your tasks

  • support employees, managers and HR in learning and development area,
  • coordinate various classroom trainings, webinars and digital trainings throughout the end-to-end process including marketing, communication, practical arrangements and participant management,
  • maintain training data in HR system and run reports,
  • cooperate with various stakeholders from external training providers to internal employees,
  • verify invoices and handle purchase orders,
  • participate in additional HR projects and initiatives.

What we expect

  • Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field of study,
  • at least 1 year of experience in HR, Customer Care, or Administrative roles, preferably within an international corporate environment,
  • excellent communication skills in German (min. C1) and English (min. B2),
  • good Excel and MS Office skills (this will be a significant advantage),
  • high level of accuracy and exceptional attention to detail,
  • strong focus on quality service and customer satisfaction,
  • sbility to work effectively and cooperatively as a proactive team member.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...