Inżynier budowy (Systemowe budownictwo P.Homes)

Dodaj do ulubionych

Pekabex Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 09.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Pekabex Sp. z o.o.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

P. Homes to firma, która od lat realizuje marzenia o nowoczesnych, trwałych i funkcjonalnych domach jednorodzinnych. Specjalizujemy się w projektowaniu oraz budowie domów w technologii prefabrykacji betonowej, oferując szybki czas realizacji, wysoką jakość wykonania oraz energooszczędne rozwiązania. Nasza oferta obejmuje gotowe projekty, które możemy dostosować do indywidualnych potrzeb klientów, a także realizację projektów na specjalne zamówienie oraz budowę domów na podstawie projektów innych pracowni.Zespół P. Homes to zgrany zespół ekspertów, którzy dbają o każdy etap procesu budowy - od wyboru projektu, przez formalności, aż po montaż. Działamy z pasją, zaangażowaniem i pełnym profesjonalizmem, zapewniając najwyższą jakość usług i pełną satysfakcję naszych klientów. Dołączając do naszego zespołu, masz szansę na rozwój w firmie stawiającej na innowacyjność i rozwój nowoczesnego budownictwa.

Inżynier budowy (Systemowe budownictwo P.Homes)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: IB/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Opracowywanie przedmiarów,
  • Prace z dokumentacją budowy, tworzenie zestawień,
  • Wsparcie w organizacji placu budowy,
  • Wsparcie w koordynacji pracy sił własnych i podwykonawców,
  • Prowadzenie analizy harmonogramu i postępu wykonywanych robót,
  • Udział w procesie kontroli budżetu kontraktu,
  • Praca dla klienta indywidualnego - domy modułowe jednorodzinne,
  • Różnorodność zadań,
  • Jednodniowe wyjazdy służbowe do miejsca budowy domu.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe budowlane,
  • Wiedza na temat budownictwa ogólnego, w szczególności budownictwa jednorodzinnego,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • Skuteczność w realizacji celów, terminowość,
  • Znajomość języka angielskiego, obsługi komputera, w tym CAD,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Doświadczenie pracy na budowie będzie atutem.

Oferujemy:

  • Możliwość bardzo szybkiego rozwoju w strukturach Grupy,
  • Pracę w zespole profesjonalistów,
  • Karta Multisport,
  • Prywatna opieka medyczna,
  • Dofinansowanie nauki,
  • 500/1500/2000 za rekomendację pracownika,
  • Eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin,
  • Świeże owoce,
  • Wsparcie z ZFŚS,
  • Nauka języków obcych,
  • Możliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych),
  • Szkolenia techniczne,
  • Udział w targach i konferencjach branżowych,
  • Konkursy dla pracowników,
  • Wsparcie dla cudzoziemców.

Korzyści pracy w Grupie Pekabex

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie nauki

500 zł za rekomendację pracownika

Eventy integracyjne dla pracowników i ich rodzin

Świeże owoce

Wsparcie z ZFŚS

Nauka języków obcych

Mozliwość zdobywania uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych)

Udział w projektach (w tym zagranicznych - Szwecja, Niemcy)

Szkolenia techniczne

Udział w targach i konferencjach branżowych

Konkursy dla pracowników

Wsparcie dla cudzoziemców

 

Pekabex Sp. z o.o.

 

Szarych Szeregów 27

60-462 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier Budowy

Specjalista Inżynier budowy zajmuje się planowaniem i projektowaniem obiektów budowlanych, opracowuje technologię budowy, kontroluje i...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...