Inżynier Projektu ( budownictwo)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Nowa Wieś Wrocławska (dolnośląskie)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Inżynier Projektu ( budownictwo)

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska (dolnośląskie) | Numer ref. 24400/jobs.pl

Dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko: Inżynier projektu

Opis stanowiska:
Inżynier projektu, który będzie częścią zespołu projektowego, obecnie 5- cio osobowego,  odpowiedzialnym za zapewnienie, że wszystkie prace budowlane oraz instalacyjne są realizowane zgodnie z najwyższymi standardami jakości i bezpieczeństwa.

 

Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad realizacją prac budowlanych oraz instalacyjnych w zakładzie oraz przylegających terenach zewnętrznych
  • Zarządzanie postępem i wykonaniem prac podwykonawców w tym codzienny nadzór nad ich bezpieczeństwem, jakością wykonywanych prac
  • Przygotowywanie specyfikacji technicznych
  • Udział w procesie wyboru dostawców
  • Zapewnienie właściwej komunikacji i ścisłej współpracy z zespołami fabrycznymi
  • Nadzór nad postępem dokumentacji, jej dystrybucją oraz weryfikacją
  • Przestrzeganie zasad BHP, GMP oraz innych systemów operacyjnych obowiązujących w zakładzie
  • Rozwijanie kultury bezpieczeństwa podczas wykonywania prac

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne/inżynieryjne, preferowane w dziedzinie budownictwa lub instalacji sanitarnych, elektrycznych.
  • Minimum 2 lata doświadczenia w realizacji projektów budowlanych, preferowane w obszarze modernizacji obiektów przemysłowych, szczególnie w branży spożywczej
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
  • Umiejętność pracy zespołowej i dobre kompetencje komunikacyjne

Oferujemy:
  • Udział w ciekawym projekcie przebudowy zakładu produkcyjnego 
  • Start pracy w godzinach 7:00-9:00 (8h dziennie)
  • Zatrudnienie B2B via Manpower 
  • Kontrakt na 12m-cy
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier Budowy

Specjalista Inżynier budowy zajmuje się planowaniem i projektowaniem obiektów budowlanych, opracowuje technologię budowy, kontroluje i...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...