IT Expert ds. systemów HR

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 23.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Aktualnie dla naszego klienta - inżynieryjnego koncernu w branży motoryzacyjnej - poszukujemy osoby na role Eksperta IT ds. systemów HR. To stanowisko to coś więcej niż bycie key userem! Masz w sobie smykałkę IT i doświadczenia w przeprowadzaniu konfiguracji systemu? Porozmawiajmy!

IT Expert ds. systemów HR

Nr ref.: 234/7/2026/AR/269568/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • praca hybrydowa - 1 raz w tygodniu obecność w biurze we Wrocławiu lub Opolu ( możliwość większej elastycznoci dla osób mieszkający ponad 100 km od biura )
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • dostęp do platformy do nauki języków obcych
  • workation - możliwość pracy z dowolnego miejsca w Unii Europejskiej przez 21 dni w roku, z drobnymi wyjątkami
  • kafeteria myBenefit i karty sportowej: wybieraj spośród szerokiej gamy benefitów, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom. Aktywność fizyczna i relaks są na wyciągnięcie ręki!
  • opieka medyczna
  • pethelp - opieka medyczna dla zwierząt
  • ubezpieczenie grupowe na życie
  • świadczenia z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku, współfinansowanie opieki/rekreacji dla dzieci, działalność kulturalno – oświatowa, bonus świąteczny.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • obsługa i utrzymanie systemów IT w dziale HR ( SAP )
  • identyfikacja problemów, wybór i wdrożenie rozwiązań w ramach działu HR.
  • wsparcie w przeprowadzania testów systemów IT.
  • przeprowadzanie konfiguracji w systemie
  • wspieranie działu HR poprzez automatyzację procesów.
  • współpraca międzydziałowa w ramach organizacji.
  • obsługa zapytań ze strony pracowników
  • współpraca z działem IT w ramach bardziej zaawansowanych zmian w systemie

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • doświadczenia w pracy na dowolnym module SAP ( moduł HRowy najbardziej porządany) i doświadczenie w pracy na systemie konfiguracyjnym 
  • doświadczenia w roli Key/Senior Key usera w obszarze SAP HCM/SAP SuccessFactors. - mile widziane
  • znajomości języka angielskiego na poziomie C1
  • znajomości języka niemieckiego - mile widziane
  • zainteresowania tematami IT i chęci dalszego rozwoju w tym obszarze
  • sumienności i wysokiej niezawodności ze względu na prace z danymi wrażliwymi
  • chęci do pracy w międzynarodowym środowisku
  • dostępności do pojawiania się w biurze 1 raz w tygodniu ( Wrocław / Opole )
  • wykształcenia z zakresu zarządzania biznesem i/lub techniczne IT - mile widziane
  • doświadczenia zawodowego w obszarze zasobów ludzkich, prawa pracy i procesów HR - mile widziane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...