Kierownik / czka (K/M/X) ds. technicznej obsługi obiektu

Dodaj do ulubionych

Dussmann Polska Sp. z o.o.

Szczecin Dąbie (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 27.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Kierownik/Koordynator

 

Dussmann Polska Sp. z o.o.

 

Twarda 18

00-105 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Kierownik / czka (K/M/X) ds. technicznej obsługi obiektu

Miejsce pracy: Szczecin Dąbie (zachodniopomorskie)
Numer referencyjny: jobs.pl

Cel stanowiska: Realizacja usługi i zarządzania serwisem w zakresie technicznej obsługi obiektu. Dbałość o najwyższe standardy obsługi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu użytkowników obiektu.

 

Oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie (9000 -12000 brutto/mc) w oparciu o Umowę o Pracę (adekwatne do doświadczenia i umiejętności).
  • Benefity pozapłacowe (szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa).
  • Pracę w nowoczesnych budynkach, w których firma wdraża nowe rozwiązania technologiczne.
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturach firmy.
  • Wyposażenie we wszelkie niezbędne narzędzia pracy.
  • Przyjazną atmosferę, w lubiącym się zespole oraz wsparcie merytoryczne przełożonych.

Obowiązki

  • Utrzymanie w prawidłowym stanie systemów i urządzeń technicznych.
  • Nadzór i koordynowanie prac podległych pracowników.
  • Wykonywanie planowych przeglądów urządzeń i instalacji oraz propozycje działań optymalizacyjnych.
  • Zarządzanie procesem eksploatacji technicznej.
  • Nadzór nad realizacją prac podwykonawców.
  • Dyspozycyjność w przypadku awarii technicznych.
  • Wykonywanie prac serwisowych, naprawczych i montażowych.
  • Realizacja i nadzór procesu konserwacji planowej, sporządzanie raportów.
  • Realizacja zapisów umowy oraz nadzór nad zakupami i magazynem części zamiennych.
  • Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej oraz prawnej obiektu.
  • Kontrola nad gospodarką odpadami i substancjami niebezpiecznymi.
  • Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami Klienta.
  • Współpraca z Najemcami oraz firmami zewnętrznymi w zakresie obsługi technicznej.

Oczekujemy

  • Wykształcenia technicznego (mile widziane wykształcenie wyższe).
  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem, zdolności przywódczych, delegowania zadań oraz motywowania zespołu.
  • Doświadczenia zawodowego w utrzymaniu technicznym budynków.
  • Uprawnień kwalifikacyjnych Grupa 1 (elektryczne).
  • Uprawnień Grupa 2 (energetyczne).
  • Uprawnień Grupa 3 (gazowe).
  • Uprawnień UDT (podnośniki, zwyżka, praca na wysokościach).
  •  Znajomości obsługi instalacji budynkowych (HVAC, inst. ppoż., wod-kan itp.).
  • Umiejętności czytania dokumentacji technicznej, obsługa komputera - pakiet MS Office.
  • Prawa jazdy kat. B

Osoby zainteresowane naszą ofertą pracy prosimy o przesyłanie swoich dokumentów aplikacyjnych za pomocą formularza.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

Dussmann Polska Sp. z o.o.

 

Twarda 18

00-105 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...