Kierownik ds. Marketingu Detalicznego (Międzynarodowy)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 08.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta poszukujemy Kierownika ds. Marketingu Detalicznego, który wniesie do firmy zarówno specjalistyczną wiedzę, jak i umiejętności budowania długotrwałych relacji biznesowych. 

Ta rola zapewnia, że wszystkie kampanie detaliczne są efektywnie opracowywane, dostosowywane lokalnie i konsekwentnie dostarczane na wielu rynkach. Stanowisko wymaga ustrukturyzowanego, komercyjnie nastawionego marketera z silnym zrozumieniem marketingu detalicznego w wielu lokalizacjach. Wybrany kandydat będzie musiał zrównoważyć organizację, koordynację i zarządzanie interesariuszami z dbałością o jakość kreacji i realizację specyficzną dla kanału. Jeśli jest to oferta dla Ciebie to aplikuj!

Kierownik ds. Marketingu Detalicznego (Międzynarodowy)

Nr ref.: 147/11/2025/PR/265504/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.
  • Praca biurowa/stacjonarna, okazjonalna praca zdalna – 24 dni w roku
  • Realny wpływ na strategię marketingu – Twoje decyzje będą miały znaczenie
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premia roczna

Zadania

  • Prowadzenie pełnego cyklu życia kampanii – od centralnego opracowania koncepcji po wprowadzenie na rynek lokalny
  • Zarządzanie wprowadzaniem na rynek nowych produktów, ofert, promocji, kombinacji, krajowych skalowań i lokalnych wersji próbnych, a także towarów związanych z żywnością i napojami (np. kubkami, nakładkami i przedmiotami kolekcjonerskimi)
  • Ścisła współpraca z zespołem ds. marketingu detalicznego Grupy 
  • Definiowanie i utrzymywanie procesu, w którym kampanie marketingowe w handlu detalicznym są tworzone, dostosowywane i dostarczane na różnych rynkach
  • Opracowywanie zestawów narzędzi, szablonów i wytycznych dotyczących marketingu żywności i napojów oraz towarów oraz zarządzanie nimi, usprawniają przepływ pracy między zespołami centralnymi i lokalnymi
  • Koordynacja harmonogramem kampanii, zatwierdzenia i produkty końcowe.
  • Ścisła współpraca z lokalnymi zespołami marketingowymi i gastronomicznymi w Polsce, Rumunii, na Węgrzech, w Czechach, na Słowacji, w Bułgarii i Izraelu
  • Zapewnienie spójnej zgodności między strategią centralną a jej lokalną realizacją, równoważenie spójności marki z znaczeniem na rynku lokalny
  • Ułatwianie regularnej komunikacji, aktualizacji kampanii i dzielenia się wiedzą między rynkami
  • Zarządzanie agencjami kreatywnymi i produkcyjnymi odpowiedzialnymi za adaptację i realizację kampanii w różnych kanałach
  • Zarządzanie relacjami z kluczowymi partnerami marki (np. Pepsi i innymi dostawcami żywności i napojów)
  • Monitorowanie wyników kampanii, dzielenie się wnioskami i identyfikowanie możliwości optymalizacji dla przyszłych aktywacji

 

Oczekujemy

• Bogate doświadczenie w handlu detalicznym lub marketingu konsumenckim – najlepiej w organizacji wielooddziałowej lub międzynarodowej
• Dobre zrozumienie marketingu żywności i napojów oraz towarów w środowisku handlu detalicznego lub rekreacyjnym
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, koordynacyjne i zarządzania interesariuszami
• Doświadczenie w pracy w kanałach drukowanych, cyfrowych i internetowych, z wiedzą na temat optymalizacji materiałów reklamowych dla każdego medium
• Dobre oko do jakości kreacji i zrozumienie, co napędza zaangażowanie i konwersję w różnych punktach kontaktu z klientem
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu agencjami i współpracy międzyrynkowej
• Nastawienie komercyjne, z umiejętnością przekładania celów biznesowych na skuteczne plany marketingowe w handlu detalicznym
• Biegła znajomość języka angielskiego – dodatkowe języki Europy Środkowo-Wschodniej będą dodatkowym atutem
• Gotowość do regularnego podróżowania po terytoriach (CCI – obejmująca Polskę, Rumunię, Węgry, Czechy, Słowację, Bułgarię i Izrael)

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...