Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Konsultant ERP
Lokalizacja: Warszawa (Rondo Daszyńskiego)
Praca hybrydowa: 1 dzień w biurze i 4 zdalnie
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland
Współpraca: współpraca długofalowa
Zakres obowiązków:
Rozwój i utrzymanie systemu Oracle e-Business Suite R12.1/R12.2 w szczególności w zakresie modułów (Księga Główna, Zobowiązania, Należności, Środki Trwałe, Zarzadzanie Środkami Pieniężnymi, Podatki, Zarządzanie Składnikami Majątku, Zaopatrzenie, Zarządzanie Nieruchomościami, Projekty),
parametryzacja systemu Oracle E-Business Suite zgodnie z wymaganiami biznesowymi,
analiza funkcjonalna i projektowanie kastomizacji, rozszerzeń i interfejsów,
testowanie, dokumentowanie i wdrażanie rozwiązań,
wsparcie utrzymania.
Wymagania must have:
doświadczenie (minimum 3 lata) w pracy na stanowisku Konsultanta funkcjonalnego/analityka systemowego w procesie wdrażania systemu ERP - Oracle e-Business Suite,
doświadczenie w rozwoju i utrzymaniu systemu e-Business Suite R12.1/R12.2 w szczególności w zakresie modułów finansowych (Księga Główna, Zobowiązania, Należności, Środki Trwałe, Zarzadzanie Środkami Pieniężnymi, Podatki)
znajomość narzędzi używanych do pracy z systemem Oracle EBS jak baz danych SQL
wiedza na temat procesów biznesowych w obszarze finansów,
umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów funkcjonalnych w systmie OeBS,
znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym swobodną pracę z dokumentacją systemu,
Wymagania nice to have:
znajomość narzędzi używanych do pracy z systemem Oracle EBS jak baz danych, SQL, PL/SQL, Oracle Workflow, OAF, Oracle Forms, XML Publisher, Oracle Reports,
umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów funkcjonalnych w systmie OeBS,
znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym swobodną pracę z dokumentacją systemu oraz prowadzenie obsługi zgłoszeń serwisowych w Oracle Support,
orientacja na rezultat i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,
dodatkowym atutem będzie znajomość systemu ERP wdrożonego w spółce PZU na podstawie platformę Oracle EBS, w zakresie wyżej wskazanych modułów i powiązań.
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa z Klientem
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria